HR-генераліст

Вимоги:

🔹Основні вимоги

🎓Освіта

• Вища освіта (управління персоналом, психологія, менеджмент, економіка або суміжні напрями)

💼Досвід роботи

• Досвід побудови HR-процесів «з нуля»

• 1−3+ роки досвіду в HR (рекрутинг, адаптація, кадрове адміністрування)
• Досвід роботи на позиції HR Generalist / HR Manager буде перевагою

🔹Soft skills

• Комунікабельність
• Емпатія
• Організованість і уважність до деталей
• Конфлікт-менеджмент
• Аналітичне мислення

🔹Технічні навички

• Впевнене володіння Excel / Google Sheets
• Досконале знання HR-аналітики

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування відповідно до законодавства

• Графік роботи: Пн-Пт, 09:00−18:00

• Комфортні умови праці

• Дружня команда та підтримка керівництва

Обов’язки:

🔹Основні обов’язки

• Забезпечення повного HR-циклу для групи підприємств (підбір, адаптація, розвиток, утримання персоналу)
• Розвиток та підтримка корпоративної культури
• Участь у формуванні та просуванні бренду роботодавця
• Ефективна взаємодія з директорами підприємств та керівниками підрозділів
• Координація роботи кадрової служби та управління HR-процесами

👥Робота з персоналом

• Повний цикл рекрутингу (від заявки до оферу)
• Онбординг та адаптація співробітників
• Проведення exit-інтерв'ю

📄Кадрове адміністрування

• Ведення кадрової документації
• Знання трудового законодавства України
• Робота з договорами, наказами, відпустками, лікарняними

📊HR-процеси

• Оцінка ефективності
• Розвиток персоналу (навчання, тренінги)
• Формування HR-політик та процедур