Регіональний координатор, регіональна координаторка (область)

Привіт! Раді, що ти звернув (ла) увагу на наш пошук нового члена / нової членкині команди — адже саме зараз ми шукаємо фахівця (-чиню), який (а) системно буде відповідати за взаємодію з громадами, бенефіціарами і реалізацію проєкту у регіоні.

Чому саме Ліга Сильних? ГС «Ліга Сильних» — це спілка організацій, які працюють в інтересах людей з інвалідністю. Ми впроваджуємо програми, адвокаційні кампанії та партнерські ініціативи, спрямовані на забезпечення прав, доступності та гідності.

Для нас важливо, щоб безпека, захист і принцип Do No Harm були не формальністю, а реальною практикою щоденної роботи.

Громадська спілка ГС «Ліга Сильних» запрошує до команди регіонального (-у) координатора (-ку), який (а) буде відповідати за взаємодію з громадами та реалізацію проєкту у регіоні.

Сьогодні наша спільнота налічує понад 100 організацій по всій Україні. Ми віримо, що сила партнерства — це сила змін, і запрошуємо тебе долучитися до реалізації проєкту, спрямованого на підтримку людей з інвалідністю у громаді.

Основні задачі:

• Комунікувати та координувати взаємодію з органами місцевого самоврядування, ОВА, ЦНАПами, управліннями соціального захисту та іншими стейкхолдерами.
• Організовувати, координувати та здійснювати повсякденну реалізацію проєтку, забезпечувати ефективне і своєчасне планування і виконання проєктних активностей для досягнення проєктних цілей;
• Організовувати і здійснити оцінки потреб людей з інвалідністю у відповідно до затверджених критеріїв та інструментів, у цілових громадах.
• Опрацьовувати запити на отримання допомоги на основі проведеної оцінки/виявлення потреб.
• Формування та ведення списків отримувачів допомоги.
• Інформування і надання заявникам всієї необхідної інформації щодо участі в проєкті, умов та процедур.
• Проводити реєстрацію для отримання адресної грошової допомоги та іншої необхідної допомоги у цільових громадах.
• Організовувати розподіл допомоги серед бенефіціарів у цільових громадах.
• Збір заяв, форм згоди та супровідних документів, перевірка їх повноти та коректності.
• Підготовка та підписання актів приймання передачі.
• Організовувати і забезпечити проведення тренінгів у цільових громадах.
• Збирати та подавати своєчасно всі дані про хід виконання проєкту, звіти та інші документи в рамках проєктиних активностей.

Нам важливо, щоб ти мав (-ла):

• Досвід проведення оцінки потреб вразливих груп населення та роботи за визначеними критеріями.
• Навички роботи з проєктною та звітною документацією (форми згоди, реєстри отримувачів, акти приймання).
• Досвід координації підрядників або контролю виконання невеликих ремонтних робіт.
• Розуміння принципів безбар'єрності та базових вимог доступності.
• Навички підготовки коротких аналітичних та операційних звітів.
• Впевнене користування MS Office / Google Workspace (таблиці, звіти, реєстри).

Буде перевагою:

• Базові знання у сфері соціального захисту або гуманітарних програм.
• Досвід роботи із представниками територіальних громади, Пенсійного фонду, Управління соціального захисту, соціальних служб тощо.
• Досвід роботи у сфері координації проєктів, роботи з громадами чи органами влади — від 2 років.
• Навички організації заходів та ефективної комунікації.
• Вміння працювати з даними (Excel, онлайн-анкети, Google Forms тощо).
• Досвід роботи з людьми з інвалідністю або іншими вразливими групами.

Особисті якості:

• Високі комунікативні здібності.
• Емпатійність та повага до гідності людей з інвалідністю.
• Коректна, недискримінаційна комунікація.
• Об'єктивність та неупередженість під час відбору за визначеними критеріями.
• Організованість та уважність до деталей.
• Стресостійкість та вміння працювати з вразливими групами.
• Відповідальність та уважність, оперативність.

Що ми пропонуємо:

• Повну зайнятість.
• Конкурентну винагороду (обговорюється індивідуально).
• Роботу в регіоні (Кіровоградська область).
• Можливість впливати на розвиток доступності в громадах.
• Роботу в команді, де важливі взаємопідтримка, довіра та спільні цінності.

Ми вітаємо та заохочуємо подання заявок від людей з інвалідністю.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Спілка впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень Спілки.