• Зараз переглядають 3 шукача
Tsurban, recruitment agency

Начальник відділу сертифікації та стандартизації, Quality Assurance Lead

  • Управління командою
  • Користувач АБС Б2
  • Впровадження системи KPI
  • Знання стандартів ISO
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Компанія працює у виробничому секторі та розвиває міжнародну присутність, впроваджуючи сучасні стандарти якості та операційної ефективності.

Компанія знаходиться на етапі системної трансформації та шукає сильного лідера, який зможе вибудувати та масштабувати систему менеджменту якості відповідно до міжнародних вимог. Підпорядкування: керівнику управління з забезпечення якості

Команда: відділ сертифікації та стандартизації

  • Основна мета ролі — побудова та розвиток ефективної системи менеджменту якості відповідно до міжнародних стандартів (ISO 9001, IATF 16949 та ін.), а також забезпечення сертифікації продукції та бізнес-процесів компанії.

Ключові задачі

  • Розвиток та підтримка системи менеджменту якості (QMS)
  • Організація та проходження міжнародних сертифікацій (ISO, IATF та ін.)
  • Побудова та масштабування системи картування бізнес-процесів
  • Взаємодія з міжнародними аудиторами та сертифікаційними органами
  • Управління командою та розвиток компетенцій співробітників
  • Забезпечення відповідності продукції вимогам різних ринків

Очікувані результати (KPI на 12 місяців)

  • 100% впровадження системи картування бізнес-процесів (з поточного рівня ~30%)
  • Виконання всіх сертифікацій згідно річного плану
  • Підвищення рівня команди до середнього рівня не нижче B+ (за внутрішньою оцінкою)

Вимоги

  • Досвід керівництва функцією системи менеджменту якості від 3 років
  • Практичний досвід картування бізнес-процесів
  • Досвід побудови та розвитку команди
  • Вища технічна освіта
  • Англійська мова — рівень Upper-Intermediate+ (не нижче B2)

Що пропонує компанія:

  • Впливову роль у трансформації компанії
  • Роботу з міжнародними стандартами та ринками
  • Конкурентний, повністю офіційний рівень винагороди відповідно до грейду. (обговорюється індивідуально)
  • Формат роботи: гібридний, дистанційно — 70% часу, з періодичною присутністю в офісах у Києві або Дніпрі, Нікополі. Гібридний формат передбачає присутність в головному офісі (м. Нікополь) мінімум 1 раз на тиждень.
  • Робота у стабільній міжнародній компанії з повним виробничим циклом.
  • Бронювання
  • Відпустка -24 дні на рік, сплачуваний лікарняний.

Схожі вакансії

Статистика зарплат