Провідний аналітик

ЗАГАЛЬНА ІНФОРМАЦІЯ

БФ «Право на захист» (далі — Фонд) — це лідер сектору в захисті людей, які постраждали від війни, ветеранів, біженців та осіб без громадянства. Ми прагнемо відновлення й інтеграції для тих, кому допомагаємо. Наша команда захищає права людей і впливає на те, щоб закони й рішення в Україні й світі ставали справедливішими. Ми активно розвиваємо мережу партнерів для локалізованої підтримки тих, хто цього потребує. Фонду — 13 років. Сьогодні команда БФ «Право на захист» налічує близько 1 200 спеціалістів. Географія: 22 області України, а також представництво в Польщі. З початку повномасштабного вторгнення допомогу отримали понад 3 300 000 людей. Наша робота отримала визнання на національному рівні: у 2024 році Фонд здобув перше місце в конкурсі «Благодійна Україна» в номінації «Всеукраїнська благодійність», увійшов до топ-10 рейтингу Forbes Україна «50 найкращих благодійних організацій» та посів 9-те місце в рейтингу доброчесності благодійних фондів України.

Проєкт, в межах якого оголошено конкурс, спрямований на підтримку українців, які повертаються додому після вимушеного переміщення. Проєкт передбачає розробку цифрової платформи з покроковими практичними рекомендаціями щодо повернення та реінтеграції, охоплюючи правові, соціальні, психологічні та економічні аспекти. Ініціатива реалізується командою БФ «Право на захист» у співпраці з місцевими органами влади, громадами та партнерами в Україні й Польщі. На дану посаду розглядаємо також кандидатів з Польщі.

Мета посади

Провідний (а) аналітик (иня) відповідатиме за аналітичне забезпечення проєкту, включно з оцінкою потреб, мапуванням сервісів, аналізом даних і трансформацією результатів досліджень у практичні рекомендації та контент для цифрової платформи.

Обов’язки та відповідальність

​A. Аналітичне лідерство та дизайн досліджень

• Забезпечення загального аналітичного керівництва в межах проєкту.
• Розробка методології та інструментів дослідження (desk research, фокус-групи, інтерв'ю, опитування).
• Формування аналітичних рамок відповідно до цілей проєкту та вимог донора.

B. Оцінка потреб та мапування сервісів

• Проведення мапування наявних сервісів для осіб, що повертаються, у чотирьох ключових сферах:
  • правова;
  • соціальна;
  • психологічна;
  • економічна.
• Виявлення прогалин, дублювань і бар'єрів у доступі до послуг.
• Координація збору даних з регіональними командами R2P та офісом R2P у Польщі.

C. Аналіз даних та аналітичні продукти

• Аналіз кількісних і якісних даних щодо досвіду та потреб осіб, які повертаються.
• Підготовка аналітичних матеріалів, зокрема:
  • аналітичних звітів і довідок;
  • gap-аналізів;
  • карт шляхів користувачів (user journeys);
  • практичних рекомендацій для наповнення платформи.
• Забезпечення зрозумілої, прикладної та користувацько-орієнтованої подачі результатів.

D. Підтримка структури та контенту платформи

• Формування аналітичної логіки та структури контенту цифрової платформи на основі результатів досліджень і мапування сервісів
• Розробка концептуальної моделі та покрокової логіки інструменту для осіб, які повертаються:
  • до повернення;
  • під час повернення;
  • після прибуття.
• Забезпечення аналітичного обґрунтування структури інформації, сервісів і рекомендацій, що будуть представлені на платформі.
• Тісна співпраця з контент-розробниками, правниками та UX/UI дизайнерами для трансформації аналітичних результатів у зрозумілий і практичний цифровий інструмент.

E. Координація та робота зі стейкхолдерами

• Взаємодія з проектним менеджером та внутрішніми командами Фонду для узгодження аналітики з реалізацією проєкту.
• Участь у консультаціях із органами влади, партнерами та надавачами послуг.
• Залучення осіб, які повертаються, до консультацій і тестування інструменту.

F. Моніторинг, оцінка та навчання (MEL)

• Підтримка розробки інструментів зворотного зв’язку та оцінки ефективності платформи.
• Аналіз відгуків користувачів і результатів пілотування.
• Формування рекомендацій для покращення платформи.

G. Звітування та підзвітність

• Підготовка аналітичних внесків до звітів для GlobalGiving.
• Дотримання внутрішніх політик і процедур R2P.
• Забезпечення належної документації аналітичних процесів.

H. Взаємодія зі стейкхолдерами та представлення результатів

• Підтримка системної взаємодії з ключовими партнерами та зацікавленими сторонами, включаючи органи державної влади, місцеві громади, міжнародні організації та експертні спільноти.
• Представлення аналітичних результатів та напрацювань проєкту під час робочих зустрічей, консультацій, круглих столів та інших професійних заходів.
• Участь у зовнішніх подіях, конференціях та експертних обговореннях для поширення результатів досліджень і підходів проєкту.
• Підтримка діалогу між проєктною командою, державними інституціями та іншими організаціями щодо розвитку інструментів підтримки осіб, які повертаються.

Очікувані результати та продукти

• Аналітичний план та методологія дослідження.
• Звіт з мапування сервісів (правові, соціальні, психологічні, економічні).
• Звіт з оцінки потреб осіб, які повертаються.
• Аналітичні матеріали щодо шляхів користувачів і ключових бар'єрів.
• Рекомендації для структури та контенту платформи.
• Аналітичні внески до фінального звіту проєкту.

Кваліфікаційні вимоги

​Освіта:

• Вища освіта у сфері соціальних наук, публічної політики, права, публічного управління, досліджень розвитку або суміжних галузей.

Досвід:

• Щонайменше 5 років досвіду аналітичної або дослідницької роботи у гуманітарних, відновлювальних або правозахисних проєктах.
• Досвід проведення змішаних досліджень (кількісних та якісних).
• Досвід роботи з ВПО, біженцями або особами, які повертаються, є суттєвою перевагою.
• Розуміння гуманітарних стандартів і механізмів координації є перевагою.

Навички:

• Сильні аналітичні та системні навички.
• Вміння перетворювати складні дані на практичні висновки.
• Відмінні навички письма українською та англійською мовами.
• Досвід міждисциплінарної взаємодії.

Особисті компетенції:

• Культурна чутливість та етичний підхід до роботи з вразливими групами.
• Самостійність і відповідальність.
• Вміння працювати в команді та дотримуватись термінів.
• Дотримання принципів гендерної чутливості та нульової толерантності до дискримінації.

Що пропонує Фонд

• Участь у стратегічно важливому національному проєкті.
• Роботу в одній з найсильніших гуманітарних та правозахисних організацій України.
• Професійний розвиток і роботу з міждисциплінарними командами.
• Змістовну роль у формуванні рішень для реінтеграції осіб, які повертаються.

Процес подання заявки

Надіслати резюме та мотиваційний лист на адресу [відгукнутися], зазначивши в темі листа«Провідний аналітик». Відповіді будуть направлятися тільки особам, які будуть відібрані для інтерв'ю. Будь ласка, не телефонуйте додатково.

Заявки приймаються до 13 квітня 2026 року. Якщо відповідні кандидати будуть визначені достроково, Фонд залишає за собою право завершити процес до цього терміну.