Копірайтер (Direct Response, Meta Ads, USA)

Ми не шукаємо «копірайтера, який просто пише тексти».

Ми шукаємо людину, яка розуміє, як текст приносить гроші.

Що ти будеш робити

• Писати довгі нативні рекламні пости (Facebook / Meta Ads)
• Формат: storytelling (як живий пост від людини, не як реклама)
• Писати англійською мовою (US audience)
• Створювати:
  • Hooks (перші 2−3 рядки, які стоплять скрол)
  • Основний текст (логіка, емоція, біль, інсайт)
  • М’який, але ефективний CTA

Головна задача:

щоб люди дочитували і переходили → щоб були ліди → щоб був ROI

Що НЕ потрібно робити

• SEO-статті
• «Контент заради контенту»
• SMM-пости «про бренд»

Тільки тексти, які продають.

Що для нас важливо

1. Ти розумієш direct response

Ти не просто «пишеш красиво», ти:

• думаєш через біль, тригери, поведінку
• розумієш, чому люди клікають
• вмієш писати так, щоб текст читали до кінця

2. Ти працював з рекламою (обов'язково)

• Meta Ads / Google Ads / Landing pages / Email
• Розумієш CTR, CPC, conversion

Якщо ти не працював з рекламою — ця вакансія не для тебе.

3. Англійська на рівні «native-like»

• тексти повинні виглядати як написані американцем
• живі, розмовні, без «robot English»

4. Ти мислиш результатом

Тебе цікавить:

• який текст зайшов
• чому зайшов
• як зробити краще

А не «я написав — далі не моя справа»

Формат роботи

• Remote
• Повна зайнятість
• Робота в команді з медіабайером (ти не в вакуумі)

Умови

Тестове завдання

• Оплачуване: $100
• Даємо реальне ТЗ → дивимось, як ти думаєш

Тестовий місяць

• $500 фікс
• Оцінюємо:
  • якість текстів
  • швидкість
  • мислення

  Після тестового

• $1000 база + KPI бонуси
• Бонуси: до $1000+
• Залежать від:
  • перформансу текстів
  • впливу на результати

Якщо ти реально сильний — ти тут будеш заробляти.

Як ми відбираємо (важливо)

Ми НЕ дивимось на:

• дипломи
• «10 років досвіду»
• красиве резюме

Ми дивимось:

• як ти мислиш
• як ти пишеш
• чи є у тебе відчуття ринку

Щоб відгукнутися

Напиши:

1. 2−3 приклади текстів, які ти писав
2. Коротко:
   • з якими продуктами працював
   • чи був досвід з USA ринком
3. Відповідь на питання: «Що важливіше: hook чи основний текст — і чому?»

Без цього відгук не розглядається

Кому точно НЕ підійде

• «Я можу писати будь-які тексти»
• «Я SMM-менеджер і трохи пишу»
• «Я закінчив курси копірайтингу»

Кому підійде

• Тому, хто вже відчував, що текст = гроші
• Тому, хто хоче рости в direct response
• Тому, хто хоче працювати з реальним трафіком і результатами

Ріст у команді (важливо)

Ми не шукаємо людину «на написання текстів назавжди».

Якщо ти показуєш результат — у тебе є чіткий шлях росту:

1 рівень → Copywriter (старт)

• пишеш тексти
• вчишся працювати з перформансом
• розумієш, що реально заходить

2 рівень → Creative Strategist

• відповідаєш не тільки за тексти, а й за:
  • кути (angles)
  • ідеї креативів
  • структуру подачі
• впливаєш на результат напряму

3 рівень → Head of Creative

• керуєш командою копірайтерів / дизайнерів
• відповідаєш за весь креативний напрям
• впливаєш на масштабування

Ключове:

ріст не «за стаж», а за результат

Якщо твої тексти дають гроші — ти ростеш швидко.