• Зараз переглядає 1 шукач
Вітол

Операційний керівник відділу закупівель

  • Відповідальність
  • Здатність до навчання
  • Маркетинг
  • Уміння аналізувати
  • Конкурентний аналіз
  • Продаж
  • Закупівля товарів
  • Орієнтація на результат
  • Гуртовий продаж
  • Емоційний інтелект
  • Контроль ціноутворення
  • Розвиток продажу
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Компанія «Вітол» www.vitol.com.ua — гуртова торгівля автоаксесуарами, інструментом та обладнанням для СТО, більше 20 років успішної роботи на ринку України.

Наша компанія VITOL є виробником та дистриб’ютером високоякісних аксесуарів та слюсарного інструменту протягом 20 років. Маэмо репутацію сильного, стабільного та надійного партнера, відомого не лише в нашій країні, але далеко за її межами.

Ми розробили і випустили ряд успішних товарів під брендами: Vitol, Alloid, Voin, Pulso і Штурмовик. Ми команда професіоналів з невгамовною енергією та великими амбіціями, ми відповідально підходимо до роботи з нашими клієнтами!

Запрошуємо приєднатись до нашої команди Операційного керівника відділу закупівель.

Задачі.

  • Координація та контроль виконання домовленостей (відстеження виконання рішень після нарад вчасно, у повному обсязі, з потрібним результатом);
  • Масштабування успішного досвіду (збір і поширення кейсів успішної роботи з постачальниками, маркетингом, між співробітниками);
  • Системний аналіз цін і дій (запуск моніторингу РРЦ та оптових цін на системній основі; аналіз ефективності знижок, промо та акцій — які з них реально працюють, а які «спалюють маржу»);
  • Синхронізація та розмежування функцій (розподіл перехресних завдань між відділами: розвиток, закупівля, маркетинг);
  • Підтримка зв’язку між відділами (налагодження постійної комунікації між закупівлею, продажами, маркетингом, відділом розвитку);
  • Участь у плануванні та аналізі товарної матриці (попередній відбір і фільтрація інформації щодо новинок, позицій для акцій; підготовка до обговорення з директором і фінального узгодження);
  • Контроль запитів від торгової команди (інформування торгових про надходження позицій, відстеження продажів за цими позиціями);
  • Робота в логіці «позиційного підходу» (фокус на стратегії зростання маржі, а не обсягів; детальний аналіз позицій, які «зависли» або викликають питання; робота з SKU).

Наші очікування від кандидата:

  • Досвід роботи в закупівлях / продажах / категорійному менеджменті;
  • Розуміння товарної матриці, SKU та принципів управління маржею;
  • Практичний досвід взаємодії з постачальниками та ціноутворенням;
  • Вміння аналізувати продажі, маржу, ефективність акцій і промо;
  • Досвід роботи з цінами (РРЦ, оптові, конкурентний аналіз);
  • Вміння чітко ставити задачі та контролювати їх виконання;
  • Здатність давати конструктивний зворотний зв’язок.
  • Системність, орієнтація на результат, емоційний інтелект, здатність до швидкого навчання.

Що ми пропонуємо:

  • Комфортний офіс та дружній колектив однодумців;
  • Зручний графік роботи ПН-ПТ з 9:00 до 16:00—17:00, є можливість працювати іноді віддалено;
  • Надаємо службове авто при необхідності;
  • Доставку транспортом компаніі та безкоштовні обіди;
  • Офіційне працевлаштування, оплачувану відпустку 2 рази на рік, оплачувані лікарняні, індексацію заробітної плати кожні 6 місяців.

Нам важливий не виконавець, а сильний управлінець, який здатен ефективно пріоритезувати задачі, організовувати роботу команди, розподіляти відповідальність і контролювати досягнення результату.

Якщо це про тебе — швидше надсилай резюме і давай знайомитись!

Схожі вакансії

Статистика зарплат