Укртелеком, АТ Укртелеком, АТ
  • Бронювання
  • Зараз переглядає 1 шукач
Укртелеком, АТ

Економіст з оплати праці

  • MS Excel
  • Знання законодавства України
  • Відповідальність
  • Уважність
  • Аналітичне мислення
  • Економічний аналіз
  • Бажання вчитися і розвиватися
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Приватна компанія АТ «Укртелеком» — один із найбільших телекомунікаційних операторів України.

Ми забезпечуємо наших клієнтів надійним інтернетом та сучасними цифровими послугами. Наша діяльність має стратегічне значення для стабільного функціонування економіки та суспільства, адже телекомунікації — це критично важлива інфраструктура, без якої неможливе життя бізнесу, державних установ та кожного користувача.

Ми працюємо для того, щоб з'єднувати людей, підтримувати розвиток цифрової країни та робити інтернет доступним у будь-якому куточку України.

Ми пишаємося тим, що є частиною цифрового фронту, надаємо безперебійну підтримку Збройним Силам України та робимо внесок у спільну перемогу!

Запрошуємо вас стати частиною нашої стійкої та згуртованої команди!

Чекаємо на ваше резюме на вакансію: Економіст з оплати праці.

Основні робочі задачі:

  • Розрахунок премій за затвердженими системами матеріального стимулювання;
  • Підготовка наказів на встановлення окладів, виплату премій та інших компенсаційних виплат;
  • Адміністрування процесів встановлення посадових окладів;
  • Введення посадових окладів в автоматизовану систему обліку;
  • Аналіз відхилень від плану витрат на певні види преміювання персоналу на щомісячній основі.

Ви наш кандидат, якщо маєте:

  • Вищу освіту (бажано економічну, але не обов’язково);
  • Досвід роботи у сфері компенсацій та пільг, кадрового адміністрування або бухгалтерії буде перевагою, але готові розглядати кандидатів і без досвіду;
  • Впевнені навички роботи з ПК, зокрема знання Excel;
  • Аналітичне мислення, уважність до деталей, відповідальність та бажання навчатися.

Ми пропонуємо:

  • Офіційне працевлаштування з першого робочого дня;
  • Стабільну та своєчасну виплату заробітної плати двічі на місяць згідно норм Законодавства України;
  • Бронювання відповідно до Законодавства України;
  • Оплачувану відпустку (24+7) та лікарняні;
  • Корпоративний мобільний зв’язок;
  • Гібридний формат роботи;
  • Спеціальні знижки на товари та послуги для працівників;
  • Команду однодумців, яка може надати допомогу і підтримку;
  • Середовище для постійного професійного розвитку навіть в умовах воєнного часу.

Схожі вакансії

Статистика зарплат