Старший економіст з оплати праці

Приватна компанія АТ «Укртелеком» — один із найбільших телекомунікаційних операторів України.

Ми забезпечуємо наших клієнтів надійним інтернетом та сучасними цифровими послугами. Наша діяльність має стратегічне значення для стабільного функціонування економіки та суспільства, адже телекомунікації — це критично важлива інфраструктура, без якої неможливе життя бізнесу, державних установ та кожного користувача.

Ми працюємо для того, щоб з'єднувати людей, підтримувати розвиток цифрової країни та робити інтернет доступним у будь-якому куточку України.

Ми пишаємося тим, що є частиною цифрового фронту, надаємо безперебійну підтримку Збройним Силам України та робимо внесок у спільну перемогу!

Запрошуємо вас стати частиною нашої стійкої та згуртованої команди!

Чекаємо на ваше резюме на вакансію: Старший економістз оплати праці.

Основні робочі задачі:

• Розрахунок премій за затвердженими системами матеріального стимулювання;
• Підготовка наказів на виплату премій;
• Оцінювання результативності систем преміювання, оновлення та вдосконалення підходів до матеріального стимулювання співробітників;
• Підготовка наказів, розпоряджень та інших документів про зміну систем матеріального стимулювання;
• Адміністрування процесів встановлення та оцінки виконання ключових показників ефективності;
• Розрахунок премій на основі ключових показників ефективності;
• Аналіз відхилень від плану витрат на преміювання персоналу на щомісячній основі.

Ви наш кандидат, якщо маєте:

• Вищу освіту (бажано економічну, але не обов’язково);
• Досвід роботи у сфері компенсацій та пільг від 2-х років;
• Впевнені навички роботи з ПК, зокрема знання Excel;
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, відповідальність та бажання навчатися.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня;
• Стабільну та своєчасну виплату заробітної плати двічі на місяць згідно норм Законодавства України;
• Бронювання відповідно до Законодавства України;
• Оплачувану відпустку (24+7) та лікарняні;
• Корпоративний мобільний зв’язок;
• Гібридний формат роботи;
• Спеціальні знижки на товари та послуги для працівників;
• Команду однодумців, яка може надати допомогу і підтримку;
• Середовище для постійного професійного розвитку навіть в умовах воєнного часу.