Менеджер з персоналу

Вимоги:

• Досвід роботи від пів року на аналогічній посаді (бажано);
• Ведення частини кадрового діловодства;
• Володіння методиками підбору та оцінювання персоналу (включно для виробництва);
• Вміння гнучко та швидко реагувати на запити, націленість на результат.

Обов’язки:

• Підбір виробничого та офісного персоналу (повний цикл оформлення з прийому, онбординг);
• Ведення кадрового діловодства стосовно підбору;
• Моніторинг ринку праці;
• Моніторинг нових ресурсів з пошуку;
• Формування кадрового резерву;
• Ведення необхідної звітності з підбору, плинності.

Ми пропонуємо:

• Стабільні виплати окладу+ бонусна частина за успішне закриття вакансій;
• Гібридний формат роботи;
• Є можливість повного та неповного робочого дня;
• Кар'єрний та професійний зріст;
• Безкоштовне навчання у компанії і програма наставництва;
• Зручний офіс;
• Медичне страхування.