Керівник з маркетингу у Чернівці

Ми готові забезпечити комфортний переїзд до Чернівців (разом із родиною) та підтримку на етапі адаптації в новому місті.

Ми — стабільна виробнича компанія з багаторічним досвідом роботи на ринку України, що спеціалізується на створенні сучасних рішень для комфорту, безпеки та енергоефективності житлових і комерційних просторів.

За роки роботи компанія сформувала сильну базу, реалізувала сотні проєктів та вибудувала довіру клієнтів по всій країні, в основному на західній Україні.

Зараз ми шукаємо Керівника відділу маркетингу, який зможе взяти на себе управління існуючою командою (10+ підлеглих), навести порядок у процесах та вибудувати ефективну систему роботи відділу.

Це роль для лідера, який вміє працювати в умовах змін: систематизувати хаотичні процеси, стабілізувати команду, утримати сильних співробітників і підсилити функцію маркетингу як повноцінний драйвер росту бізнесу.

Ми очікуємо, що новий керівник не просто підтримає існуючі процеси, а зможе вивести маркетинг на конкурентний рівень та забезпечити реальний вплив на продажі.

Що ми пропонуємо:

• беремо на себе всі питання, пов’язані з переїздом у Чернівці — допоможемо з пошуком житла і адаптацією на місці;
• даємо можливість «відчути компанію до рішення»: організуємо ознайомчу поїздку, повністю покриваючи витрати;
• підтримку під час адаптації — від побутових питань до комфортного входження в команду;
• офіційне оформлення та стабільні умови співпраці;
• реальний вплив на бізнес і результати компанії;
• можливість побудувати систему маркетингу «під себе»;
• свободу в прийнятті рішень;
• стабільний продукт і амбітні цілі;
• висока корпоративна культура та системна компанія;
• підтримку ментального балансу співробітників.

Основні Ваші обов’язки:

• розробляти та впроваджувати маркетингову стратегію компанії;
• управляти продуктовим портфелем (аналіз, оптимізація, запуск новинок);
• впливати на продажі через маркетингові інструменти;
• будувати та систематизувати роботу відділу маркетингу;
• впроваджувати KPI, контролювати ефективність та бюджети;
• організовувати взаємодію з відділом продажів, виробництвом та керівництвом;
• оптимізувати витрати та підвищувати рентабельність.

Наш ідеальний кандидат:

• досвід управління маркетинговою функцією від 2−5 років;
• досвід роботи у виробничих або продуктових компаніях (буде перевагою);
• практика управління командою від 5 осіб;
• досвід запуску нових продуктів (NPD);
• розуміння аналітики, маржинальності та принципів ціноутворення;
• досвід побудови або оптимізації маркетингових процесів;
• орієнтація на досягнення бізнес-результату.

Якщо Вам важливо не просто працювати, а рости і впливати — Вам до нас.

Будемо раді бачити Вас у нашій команді.

Керівник відділу по роботі з персоналом — Анна.