• Зараз переглядає 1 шукач

Керівник відділу продажу

  • Ведення CRM
  • Маркетинг
  • Побудова відділу продажу
  • Управління відділом продажу
  • Аналітичне мислення
  • Холодний продаж
  • Продаж
  • Управління командою
  • Управління продажем
  • Управління бюджетами
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Керівник відділу продажів (КВП)

Керівник відділу продажів (віддалено / гібрид)

Ми — бренд професійної косметики для колористів.

Працюємо через особистий бренд і масштабуємось за рахунок маркетингу (потік 30−50 лідів щодня).

Зараз шукаємо сильного КВП, який вибудує систему продажів і почне заробляти на холодному та теплому трафіку, а не лише на «гарячих».

🎯 Завдання ролі

Побудувати керований відділ продажів, який:

  • не зливає ліди
  • працює за воронкою
  • системно конвертує холодних клієнтів у покупців
  • збільшує виручку без збільшення рекламного бюджету

⚙️ Обов’язки

1. Управління відділом продажів

  • Побудова структури (хантери / фермери)
  • Найм, адаптація та навчання менеджерів
  • Постановка планів і контроль їх виконання
  • Щоденне управління командою (планерки, розбори)

2. Робота з лідами та воронкою

  • Вибудовування системи обробки вхідних лідів
  • Контроль швидкості реакції (перші контакти)
  • Впровадження стандартів: 3−7 дотиків до угоди
  • Робота з втраченими та «сплячими» лідами

3. CRM та аналітика

  • Повне впровадження та контроль CRM
  • Прозора воронка продажів (від ліда до угоди)
  • Відсутність «втрачених» клієнтів
  • Аналіз конверсій і вузьких місць

4. Скрипти та якість продажів

  • Розробка та впровадження скриптів
  • Контроль переписок і дзвінків
  • Регулярні розбори діалогів
  • Підвищення конверсії менеджерів

5. Робота з маркетингом

  • Синхронізація з відділом маркетингу
  • Аналіз якості лідів
  • Підвищення конверсії з ліда у продаж

📊 KPI

  • Виручка з нових (холодних і теплих) лідів
  • Конверсія з ліда в покупку
  • Швидкість обробки заявок
  • Частка оброблених лідів (без втрат)
  • Виконання планів відділом

✅ Вимоги

  • Досвід роботи КВП від 2 років
  • Досвід роботи з холодним / теплим трафіком ОБОВ’ЯЗКОВИЙ
  • Вміння вибудовувати відділ «з нуля» або перебудовувати
  • Сильні аналітичні навички (воронка, конверсії, цифри)
  • Досвід впровадження CRM і контролю дисципліни

💥 Буде великим плюсом

  • Досвід у онлайн-освіті або б’юті-ніші
  • Кейси зростання конверсії та виручки

🚫 Нам точно не підійде

  • КВП, який сам продає замість управління
  • Досвід тільки з «гарячими» клієнтами
  • Відсутність системного підходу

💰 Умови

  • Фікс + бонус за виконання KPI
  • Основний фокус — зростання виручки з нових лідів
  • Можливість впливати на масштабування компанії

📩 У відгуку обов’язково:

1. Опишіть, як ви вибудовували роботу з холодними лідами

2. Які конверсії вважаєте нормою

3. Приклад: як ви збільшували продажі без збільшення трафіку

Обов’язково вкажіть у відгуку:

1. Яку конверсію з холодного ліда в продаж ви вважаєте нормальною?

2. Скільки дотиків із клієнтом у середньому потрібно до продажу?

3. Яка нормальна швидкість першої відповіді клієнту?

4. Яку CRM ви впроваджували або з якою працювали?

5. Опишіть коротко кейс: як вам вдалося збільшити продажі без збільшення рекламного бюджету.

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат