• Зараз переглядає 1 шукач
A-Play Recruiting

Категорійний менеджер

  • 80 000 – 100 000 грн Вища за середню
  • A-Play Recruiting , Агенція

    Пошук персоналу, HR; менше 10 співробітників
  • Дистанційна робота
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років.
  • Відповідальність
  • Активність
  • MS Power BI
  • Маркетинг
  • Продаж
  • Управління асортиментом
  • Контроль ціноутворення
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Наш клієнт — міжнародна компанія у сфері e-commerce та дистрибуції товарів для басейнів і супутнього обладнання.

Компанія активно масштабується на ринки Європи та будує бізнес із фокусом на прибутковість категорій, системну аналітику та ефективне управління асортиментом.

Ключові цифри / факти про компанію

  • 20+ років на ринку України
  • Операційна присутність у Україні та Польщі + розвиток ЄС
  • 150+ співробітників у команді
  • Власна логістична інфраструктура: склади в кількох країнах
  • Амбіція — стати лідером категорії на європейському ринку

Що ми пропонуємо

  • Фінансова мотивація: ставка 80 000 — 100 000 грн + бонус від KPI (маржинальність, обсяг продажів, рівень OOS). Рівень фінальної пропозиції готові обговорювати індивідуально, залежно від досвіду та експертизи кандидата.
  • Гібридний формат роботи (3/2) з можливістю гнучкого узгодження — баланс між офісом і фокусною роботою
  • Зона відповідальності — кілька ринків (Україна + Польща + ЄС) — масштаб і складність задач значно вище середнього
  • Пряма відповідальність за P&L категорій — ти впливаєш на прибуток, а не просто виконуєш операційні задачі
  • Робота з великим SKU-портфелем і оборотами — реальний бізнес, а не локальні задачі
  • Чітка система KPI та прозора оцінка результату — без «суб'єктивності»
  • Доступ до аналітики (Power BI, SAP, внутрішні дашборди) — рішення базуються на даних
  • Прямий вплив на асортиментну політику та ціноутворення — можливість будувати категорію під себе
  • Крос-функціональна взаємодія на рівні бізнесу (Sales, Marketing, Finance, Operations)
  • Підтримка з боку керівника (Head of Category) — фокус на результат, а не мікроменеджмент
  • Офіційне оформлення + стабільні виплати
  • 24 календарні дні відпустки + оплачувані лікарняні
  • Системна адаптація та занурення в процеси — без хаотичного онбордингу
  • Можливість впливати на масштабування бізнесу в ЄС — не «підтримка», а розвиток
  • Перспектива росту в межах функції (розширення категорій / управління напрямом)

Без чого ми не розглянемо кандидата

  • Досвід у категорійному менеджменті від3 років
  • Практичний досвід роботи зP&L та KPI категорій
  • Англійська від B1.

Зони відповідальності / задачі

  • Створення та реалізація стратегії категорії для досягнення KPI та P&L.
  • Формування асортиментної матриці та управління lifecycle SKU (новинки та делістинг).
  • Планування попиту та управління запасами, баланс cash vs service.
  • Переговори з постачальниками та управління контрактами.
  • Управління цінами та промо, контроль маржинальності.
  • Ведення аналітики категорії та контроль KPI через дашборди та BI-системи.
  • Крос-функціональна взаємодія з Sales, Marketing, Operations, Finance та іншими відділами.

Якщо для тебе категорія — це не «таблиці», а бізнес із відповідальністю за результат — надсилай резюме.

Схожі вакансії

Статистика зарплат