• Зараз переглядає 1 шукач

Керівник відділу продажів (В2В)

  • Ведення CRM
  • Користувач 1С
  • Робота в команді
  • Активність
  • Робота з клієнтами
  • Конкурентний аналіз
  • Аналіз ринку
  • Аналіз продажу
  • Продаж
  • Ведення звітності
  • Орієнтація на результат
  • Продаж B2B
  • Продаж B2C
  • Знання технік продажу
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Привіт! 👋 Ми — компанія ABARO Group — постачальник замків та дверної фурнітури! Працюємо з В2В сегментом і зараз шукаємо Керівника гуртового відділу.

Ми пропонуємо:

  • дохід — 40−80 тис. грн (ставка, %, премії) — детально на співбесіді. Покажемо таблицю з розрахованими показниками;
  • графік роботи: 5 днів з 9:00 до 18:00;
  • комфортний офіс у м. Чернівці (вул. Сергія Скальда, 10);
  • активну та динамічну роботу, яка передбачає відрядження по Україні для роботи з існуючими партнерами і залученням нових;
  • свободу в реалізації власних ініціатив і вплив на результат;
  • роботу в системній команді з чіткими бізнес-процесам.

Що налаштовано по В2В та готові передати:

  • працюючу модель роботи по всій Україні, яку потрібно масштабувати;
  • оцифровану, поділену на сегменти клієнтську базу;
  • відділ продажу із 4-х людей;
  • прописані регламенти та стандарти роботи;
  • розроблені скрипти, статистики та звітність;
  • CRM-систему, 1С, IP-телефонію, гуртовий чат-бот, сайт з окремою посадковою сторінкою для гуртових клієнтів.

Висновок: є всі робочі інструменти, що дозволять Вам керувати та заробляти!

Основні обов’язки:

  • контроль роботи менеджерів, навчання та мотивація;
  • аналіз продажів попередніх періодів та розробка планів на наступні;
  • впровадження нових інструментів для покращення ефективності роботи відділу;
  • робота з ключовими партнерами — підтримка існуючих і залучення нових;
  • зріз показників, аналіз ринку та конкурентів.

Для нас ідеальний кандидат з досвідом:

  • роботи від 1 року на позиції «Керівника відділу продажів В2В/В2С» — вмієте продавати, знаєте етапи роботи з клієнтом, володієте техніками продажів і готові навчати свою скоманду на власному прикладі;
  • керування командою (від 3 людей);
  • організації процесів — чіткі вказівки, написання регламентів, вирішення різноманітних робочих питань;
  • в підборі та навчанні нових людей;
  • роботи в 1С та CRM-системі;
  • водіння від 2-х років.

Якщо описане вище Вам відгукнулось, тоді чекаю Вашого резюме або дзвінка за телефоном — , Аліна.

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат