Менеджер, менеджерка з партерств, фандрейзер, фандрейзерка до благодійного фонду

Привіт! Ми — Благодійний Фонд «Клуб Добродіїв», всеукраїнська благодійна організація, яка допомагає українським дітям та підліткам з 2016 року. За час роботи ми:

• реалізували понад 150 життєзмінних проєктів, які дали дітям нові можливості;
• об'єднали понад 1000 відповідальних дорослих у спільноту підтримки;
• залучили понад 200 мільйонів гривень, що перетворилися на відчутні зміни для підлітків — тих, хто невдовзі формуватиме майбутнє України;
• підтримали понад 300000 дітей і підлітків з усіх куточків країни під час повномасштабної війни;
• і відкрили Місце Сили — трансформуючий простір для підтримки та розвитку підлітків! З моменту відкриття Місце Сили відвідали понад30000 відвідувачів.

Зараз ми в періоді масштабування та великої організаційної трансформації. Кличемо в команду додаткові сили, які підтримають наші плани, розділять амбіції та цінності підтримки підлітків! Серед інших ролей шукаємо Менедера з партнерств (фандрейзера)!

ЗАДАЧІ, ЯКІ ПОТРІБНО ВИКОНУВАТИ:

1. Вести та розвивати напрям фандрейзингу власних проєктів — Місце сили і підтримки (MHPSS) та Наперекір (професійна реалізація та економічна незалежність).
2. Працювати з фандрейзингом не лише як «задачами», а як системою (фіксувати, структурувати, покращувати процеси).
3. Шукати, ініціювати та розвивати партнерства (бізнес, донори, грантодавці).
4. Вести повний цикл комунікації з партнерами: від першого контакту до супроводу та завершення співпраці.
5. Готувати фандрейзингові матеріали: презентації, пітчі, пропозиції, грантові заявки.
6. Вести та розвивати базу партнерів/донорів і системно працювати з нею.
7. Координувати взаємодію з командами (маркетинг, проєкти, фінанси) та покращувати фандрейзингові процеси.

Для цього потрібно мати/вміти:

• досвід у фандрейзингу / партнерствах / PR / комунікаціях або суміжних сферах;
• сильні комунікаційні навички: писати, презентувати, вести переговори та будувати довіру;
• вміння працювати з партнерствами: від пошуку до довгострокових відносин;
• розвинений самоменеджмент: фокус, пріоритезація, відповідальність за результат;
• системне мислення: вміння структурувати процеси та працювати не лише «в задачах», а й з їх покращенням;
• досвід координації задач і взаємодії з різними командами;
• емоційна стійкість, впевненість у комунікації та сервісний підхід.

Як отримати цю роботу:

1. Пройти першу співбесіду з нашою рекрутеркою, аби підтвердити відповідність свого досвіду до вимог вакансії.
2. Пройти другу співбесіду з потенційним/ною керівником/цею щоб синхронізувати свою експертизу з нашими потребами, приміряти культурний фон.
3. Отримати офер і відсвяткувати!

Як уявити себе разом з нами:

• дуже тепла спільнота «своїх» людей — простих, доступних, емпатійних та доброчесних;
• платформа масштабних і ефективних проєктів, які реалізовуються з підтримкою міжнародних організацій, відповідальних українських бізнесів та відданих благодійників;
• простір для сильного професійного зростання, постійної прокачки своєї майстерності, пошуку працюючих рішень;
• насправді гнучкий графік роботи: ми сповідуємо ефективне підлаштування роботи до життя, а не навпаки;
• гібридний формат присутності: обирай, коли тобі найкраще працювати віддалено, а коли — спільно з командою в офісі;
• офіс в 15 хвилин від м.Арсенальна, зручний, естетичний і безпечний соціальний простір по дорозі з/на роботу;
• сам простір затишний, автономний, працює також в якості укриття. А ще він pet-friendly, тож приводь свого хвостика.

Відчуваєш, що цій ролі запасує твій досвід і хочеш спробувати присвятити його суспільній користі? Надсилай резюме і вже за мить будемо реалізовувати життєзмінні проєкти для українських підлітків разом!