Маркетолог

Компанія DRUZI CLUB знаходиться на етапі активного масштабування та трансформації. Ми переходимо від реактивних продажів до системного управління залученням клієнтів і створюємо власний відділ маркетингу та продажів з нуля.

Шукаємо проактивного маркетолога, який стане ключовим драйвером цих змін. Ви не будете залишені сам на сам із цим викликом: робота відбуватиметься у тісному тандемі з досвідченим бізнес-консультантом. Це унікальна можливість не просто виконувати рутинні задачі, а побудувати ефективну маркетингову машину за готовою методологією, перейняти передовий досвід оптимізації бізнес-процесів та стати керівником відділу в майбутньому.

Які завдання стоятимуть перед вами:

• Стратегія та планування: участь у розробці маркетингової стратегії та позиціювання компанії на ринку нерухомості разом із консультантом.
• Лідогенерація: запуск, тестування та оптимізація рекламних кампаній (Facebook/Instagram Ads, Google Ads) через підрядників
• Контент та SMM: «реанімація» соціальних мереж бренду, створення контент-плану, організація зйомок об'єктів (рилси, сторіз, фотозвіти з будівництва).
• Офлайн-маркетинг: розробка та контроль розміщення зовнішньої реклами (білборди, навігація), підготовка поліграфії для шоу-хаусів.
• Аналітика: щотижневий моніторинг ключових показників підготовка звітності та оперативне коригування кампаній.

Наш ідеальний кандидат розуміє, що маркетинг — це не лише про красиві картинки, а в першу чергу про цифри, ліди та системну роботу. Ми шукаємо людину, яка не боїться брати на себе відповідальність за результат і готова глибоко зануритися в продукт.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи в маркетингу від 1-го року (досвід у сфері нерухомості, будівництва або складному B2B/B2C буде значною перевагою).
• Практичні навички роботи з рекламними кабінетами (Meta Ads Manager, Google Ads) та системами аналітики.
• Розуміння принципів роботи CRM-систем, практичний досвід використання АІ-агентів
• Високий рівень самоорганізації, уважність до деталей
• Готовність працювати в партнерстві: слухати, пропонувати свої ідеї та впроваджувати системні рішення під менторством консультанта.

Що ми пропонуємо:

• Фінансову мотивацію будемо обговорювати з кожним кандидатом окремо і вона буде залежати від того обʼєму обовʼязків, які людина готова взяти на себе
• Професійний розвиток: безкоштовне навчання в процесі роботи від профільного бізнес-консультанта.
• Свободу дій: відсутність бюрократії, швидке прийняття рішень та відкритість власника до нових ідей.
• Графік роботи: 9−18, але ми не вимагаємо постіної присутності в офісі (врахуйте, що будуть періодичні виїзди на об'єкти будівництва).