COO

Etnodim — український бренд вишитого одягу. Робота в Etnodim охоплює в собі великий спектр дослідницьких та креативних процесів, а проєкти бренду спрямовані на розвиток та популяризацію культури. Зараз ми активно зростаємо та переходимо у фазу структурного масштабування. Наступний етап — побудова чіткої операційної системи, що дозволить зростати передбачувано, керовано та фінансово ефективно.

Наразі наша команда у пошуку COO — операційного директора, який мислить як system builder:

• мислить категоріями системи, а не задач;
• розуміє фізичний продукт і виробництво;
• вміє зшити продукт, фінанси, виробництво і команди в єдиний механізм;
• здатен взяти відповідальність за операційний результат компанії.

Якщо це ви, будемо раді знайомству ♡

У ваші обовʼязки входитимуть:

Операційна стратегія

• Перекладати стратегічні цілі компанії в конкретний операційний план дій.
• Формувати річний операційний бюджет та контролювати його виконання.
• Впровадити систему KPI для ключових напрямків.
• Проводити регулярні операційні review (місячні / квартальні).
• Забезпечувати досягнення операційних і фінансових цілей компанії.

Продукт і релізи

• Управління календарем релізів та забезпечення його виконання.
• Керувати календарем релізів і забезпечувати його виконання.
• Проводити пост-аналіз релізів і впроваджувати покращення.
• Контролювати unit-економіки SKU та впливати на маржинальність.
• Працювати над зниженням COGS без втрати якості.
• Контролювати операційні витрати у межах зони відповідальності.

Виробництво та логістика

• Планувати виробничі потужності відповідно до календаря релізів.
• Оптимізувати виробничі процеси.
• Знижувати рівень браку та операційних фейлів.
• Оптимізувати логістику, складські залишки та оборотність.
• Розвивати ERP та облікові системи.

Команди та HR

• Вибудовувати HR-функцію.
• Впровадити performance management систему.
• Формувати культуру відповідальності та регулярного фідбеку.
• Побудувати систему розвитку середнього рівня менеджменту.
• Забезпечувати здорову крос-командну взаємодію.

Операційна координація

• Вибудовувати чітку крос-командну взаємодію.
• Імплементувати єдину систему таск-трекінгу на рівні усієї команди.
• Координувати роботу С-level команди.
• Стандартизувати операційні процеси (SOP, чек-листи, регламенти).

Фінансова відповідальність

• Контролювати операційну маржинальність.
• Управляти співвідношення витрат до виручки.
• Брати участь у фінансовому плануванні та бюджетуванні компанії.

Аналітика та звітність

• Вибудовувати систему управлінської аналітики.
• Формувати регулярну управлінську звітність.
• Контролювати виконання KPI менеджерами.

Для нас важливо, якщо ви:

• Маєте досвід управління у компанії з фізичним продуктом (fashion / retail / виробництво);
• Мислите через unit-економіку: розумієш собівартість, маржинальність, SKU-економіку, планування потужностей;
• Вмієте будувати систему релізів — від ідеї до фінансового пост-аналізу;
• Маєте досвід управління крос-функціональними командами (продукт, виробництво, комерція);
• Не боїтесь працювати hands-on — легко беретесь за справу й доводите її до результату;
• Здатні заходити в команди без авторитарності, але з чіткою управлінською позицією;
• Вмієте наводити порядок без руйнування культури;
• Можете описати процес словами, схемою чи SOP, щоб усім було зрозуміло, як має працювати система;
• Вмієте працювати з даними: KPI, метрики, дашборди — і приймати рішення на основі цифр;
• Бачите картину цілком, але не втрачаєте контроль над деталями, які впливають на фінансовий результат.

Буде перевагою:

• Досвід у fashion або бренд-бізнесі;
• Досвід масштабування компанії (зростання команди, обороту, нові ринки);
• Досвід побудови HR-функції або системи performance management;
• Досвід управління продуктовим портфелем або участь у прийнятті рішень щодо асортиментної матриці, управлінні життєвим циклом продукту, прийнятті рішень щодо запуску/зупинки SKU;
• Розуміння взаємодії креативної та виробничої команд і вміння балансувати інновації та економіку.

Ми пропонуємо:

• Бренд з історією та сильним культурним сенсом;
• Вплив на масштаб українського продукту;
• Можливість побудувати систему з рівня C-level;
• Прямий вплив на стратегічні результати бізнесу;
• Менторська підтримка від OpsLab — допоможемо швидко адаптуватися й упевнено ввійти в роль.

Важливо: ваші відгуки надсилайте за посиланням заповнивши форму

Наш сайт: https://etnodim.ua/

Інстаграм: https://www.instagram.com/etnodim/