Соціальний працівник, працівниця, менеджер у Ізюм

МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» (УФГЗ) працює в Україні з метою розбудови місцевого потенціалу та підтримки українських ініціатив, які полягають у наданні життєво важливої допомоги найбільш незахищеним жінкам, дітям та молоді. В Україні фонд працює з 2008 року і запроваджує моделі, спрямовані на профілактику соціального сирітства, ґендернозумовленого насильства та ВІЛ, СНІД; сприяє розвитку місцевих громад через підвищення спроможності громадських організацій та органів місцевого самоврядування щодо покращення спектру, доступу та якості соціальних послуг і послуг реабілітації.

Загальна інформація про проєкт: Проєкт спрямований на підтримку жінок та дівчат,  постраждалих від війни громадах Чернігівської та  Харківської областей та створення їм полегшеного доступу до рекреаційних та психосоціальних заходів, інформаційних сесій, юридичних та медичних консультацій, кризової допомоги, довгострокової емоційної, психологічної та соціальної підтримки. Він допоможе танавчить клієнток виходити з кризових ситуацій.

Зайнятість: повна.

Місце надання послуг: Харківська область (Ізюмська та Лозівська громади);

Чернігівська область (Корюківська та Чернігівська громади).

Термін надання послуг: 01 травня 2026 — 31 березня 2026 р.

Основні цілі:

Організація та координація роботи мобільної команди з метою надання соціальної та психосоціальної підтримки жінкам і дівчатам, які постраждали від війни, зокрема від гендерно зумовленого насильства, у населених пунктах цільових громадах. Посада передбачає планування та проведення виїзних активностей, виявлення потреб населення, забезпечення доступу до необхідних послуг та координацію діяльності мобільної команди для своєчасного та ефективного надання допомоги.

Основні функції:

• Планування та координація роботи мобільної команди у цільових громадах відповідно до плану реалізації проєкту.

• Організація та проведення виїзних заходів мобільної команди з метою надання соціальної та психосоціальної підтримки бенефіціарам.

• Виявлення потреб жінок і дівчат, які постраждали від війни або гендерно зумовленого насильства, та проведення первинної оцінки ситуації.

• Надання інформаційної та соціальної підтримки бенефіціарам, інформування про доступні послуги та можливості отримання допомоги.

• Забезпечення перенаправлення бенефіціарів до відповідних спеціалізованих сервісів (медичних, психологічних, соціальних, правових).

• Здійснення подальшого супроводу та моніторингу випадків для забезпечення отримання необхідної допомоги.

• Координація роботи членів мобільної команди та контроль за виконанням запланованих активностей.

• Налагодження та підтримка взаємодії з місцевими партнерами, установами та суб'єктами міжвідомчої взаємодії.

• Ведення робочої документації та забезпечення належного оформлення проєктних форм і звітності.

• Вирішення організаційних, логістичних та адміністративних питань, пов’язаних із діяльністю мобільної команди.

• Участь у плануванні проєктних заходів та робочих зустрічах команди.

• Дотримання принципів конфіденційності, безпеки та підходу, орієнтованого на потреби постраждалих.

Вимоги:

• Вища освіта у сфері соціальної роботи, соціальної педагогіки, психології, права або інших суміжних соціально-гуманітарних спеціальностей.

• Досвід роботи у соціальній сфері не менше 2 років.

• Досвід роботи у гуманітарних або соціальних проєктах буде перевагою.

• Досвід роботи з вразливими групами населення, зокрема постраждалими від війни або гендерно зумовленого насильства, буде перевагою.

• Навички організації та координації роботи команди.

• Навички проведення оцінки потреб та організації перенаправлення до відповідних сервісів.

• Володіння комп’ютером на рівні користувача (MS Office).

• Вільне володіння українською мовою.

• Знання та дотримання Кодексу поведінки щодо запобігання сексуальній експлуатації та нарузі (PSEA).

• Відповідальність, організованість, комунікабельність, здатність працювати в команді та в умовах підвищеного навантаження.

Ми є роботодавцем рівних можливостей і не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.