Менеджер з моніторингу та оцінки

МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» (УФГЗ) працює в Україні з метою розбудови місцевого потенціалу та підтримки українських ініціатив, які полягають у наданні життєво важливої допомоги найбільш незахищеним жінкам, дітям та молоді. В Україні фонд працює з 2008 року і запроваджує моделі, спрямовані на профілактику соціального сирітства, ґендернозумовленого насильства та ВІЛ, СНІД; сприяє розвитку місцевих громад через підвищення спроможності громадських організацій та органів місцевого самоврядування щодо покращення спектру, доступу та якості соціальних послуг і послуг реабілітації.

Загальна інформація про проєкт: Проєкт спрямований на підтримку жінок та дівчат,  постраждалих від війни громадах Чернігівської та  Харківської областей та створення їм полегшеного доступу до рекреаційних та психосоціальних заходів, інформаційних сесій, юридичних та медичних консультацій, кризової допомоги, довгострокової емоційної, психологічної та соціальної підтримки. Він допоможе танавчить клієнток виходити з кризових ситуацій.

Зайнятість: часткова.

Місце надання послуг: головний офіс у м. Києві/віддалено.

Термін надання послуг: 01 травня 2026 — 31 березня 2027 р.

Основні цілі: Забезпечення ефективної системи моніторингу, оцінки, досліджень та навчання (Monitoring, Evaluation, Research and Learning — MERL) у межах реалізації проєкту з метою відстеженнядосягнення програмних індикаторів, забезпечення високої якості програмних даних, підтримки підзвітності перед бенефіціарами та донорами, а також використання результатів аналізу даних для вдосконалення програмної діяльності.

Основні функції:

• Розробка та впровадження системи моніторингу та оцінки проєкту відповідно до вимог організації та донорів.

• Розробка та підтримка процедур і стандартних операційних процедур (SOP) у сфері моніторингу, оцінки, досліджень та навчання (MERL).

• Забезпечення системного збору, аналізу та узагальнення програмних даних для відстеження досягнення індикаторів проєкту.

• Моніторинг прогресу реалізації проєкту із використанням відповідних інструментів управління даними (зокрема ActivityInfo, 5W звітності та внутрішніх баз даних).

• Організація та проведення збору якісних та кількісних даних через фокус-групові дискусії, інтерв'ю з ключовими інформантами та опитування бенефіціарів.

• Аналіз отриманих даних з метою виявлення потреб бенефіціарів, оцінки ефективності програмних заходів та формування рекомендацій для вдосконалення програмної діяльності.

• Забезпечення етичного, гендерно чутливого та інклюзивного підходу під час збору та аналізу даних.

• Контроль за дотриманням принципів конфіденційності та захисту даних під час збору та обробки інформації.

• Координація роботи осіб, залучених до збору програмних даних, та забезпечення якості отриманої інформації.

• Підготовка аналітичних звітів, презентацій та візуалізованих матеріалів для керівництва організації, донорів та координаційних платформ.

• Використання результатів моніторингу та оцінки для підтримки адаптивного управління проєктом та прийняття обґрунтованих управлінських рішень.

• Участь у робочих зустрічах команди проєкту та координаційних заходах.

Вимоги:

• Вища освіта у сфері соціальних наук, економіки, статистики, міжнародного розвитку, публічного управління або суміжних спеціальностей.

• Досвід роботи у сфері моніторингу та оцінки програм або управління програмними даними не менше 3 років.

• Досвід роботи з системами збору та аналізу даних (зокрема ActivityInfo, бази даних, онлайн-форми) буде перевагою.

• Досвід проведення досліджень, опитувань, фокус-групових дискусій або інтерв'ю.

• Навички аналізу даних та підготовки аналітичних матеріалів і презентацій.

• Досвід роботи з програмами MS Office (зокрема Excel) та інструментами аналізу даних.

• Розуміння гуманітарних стандартів підзвітності та принципів роботи з вразливими групами населення буде перевагою.

• Вільне володіння українською мовою; знання англійської мови буде перевагою.

• Аналітичне мислення, уважність до деталей, відповідальність та здатність працювати з великими обсягами інформації.

Ми є роботодавцем рівних можливостей і не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.