Керівник з операційного контролю

ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ ТА ФУНКЦІЇ

Роль в компанії:

Це позиція відповідальна за побудову прозорої, керованої та ефективної операційної моделі компанії.

Ви будете відповідальні за створення системи, яка забезпечує:

• реальний контроль виконання робіт,
• дотримання термінів,
• ефективне використання ресурсів,
• відповідність фактичної діяльності заявленим результатам.

Зона відповідальності:

• Повна побудова функції операційного контролю в компанії.
• Впровадження системи щоденної/щотижневої звітності по всіх підрозділах.
• Контроль фактичної зайнятості співробітників (офіс/польові команди).
• Аудит виконання робіт на об'єктах (включаючи виїзди та вибіркові перевірки).
• Виявлення простоїв, зловживань та неефективного використання ресурсів.
• Контроль термінів реалізації проєктів та відповідності внутрішнім і договірним зобов’язанням.
• Глибокий аналіз операційних процесів.
• Контроль виконання етапів робіт відповідно до договорів.
• Формування управлінської звітності для СЕО (факти, відхилення, причини, рішення).
• Ініціювання та впровадження змін, спрямованих на підвищення ефективності.

Що для нас критично важливо:

• Ви вмієте впорядковувати робочі процеси та забезпечувати прозорість і контроль у команді.
• Ви не працюєте «по звітам» — ви перевіряєте реальність.
• Ви не боїтесь конфліктів і здатні вимагати результат.
• Ви вмієте розкладати процес на цифри, терміни і відповідальних.
• Ви мислите категоріями ефективності, а не зайнятості.

ВИМОГИ ДО КАНДИДАТА

• Вища освіта.
• 5+ років досвіду на керівних позиціях (операційний менеджмент / виробництво / будівництво / енергетика).
• Практичний досвід побудови або трансформації бізнес-процесів.
• Досвід впровадження систем контролю, звітності, KPI.
• Розуміння будівельних процесів та польових робіт.
• Вміння працювати з договірною та виконавчою документацією (КБ-2, КБ-3, акти, графіки виконання робіт, платіжні сертифікати).
• Сильні аналітичні навички (вміння знаходити причини, а не симптоми).
• Досвід управління командами та впливу на керівників підрозділів.
• Фінансова грамотність (розуміння економіки проєктів, витрат, ефективності).

Буде суттєвою перевагою:

• Досвід у девелопменті / будівництві / енергетиці.
• Технічний бекграунд (інженерія, будівництво, виробництво).
• Досвід впровадження ERP / CRM / систем обліку задач.
• Досвід внутрішнього аудиту або операційного консалтингу.
• Володіння англійською мовою рівня В1 (Intermediate).

Ми не шукаємо:

• людей, які працюють лише в рамках інструкцій;
• «теоретиків» без практичного досвіду впровадження;
• кандидатів, які уникають відповідальності або жорстких управлінських рішень.

МИ ПРОПОНУЄМО

• Участь у масштабних інфраструктурних проєктах.
• Офіційне працевлаштування з бронюванням, 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні, тощо. Тривалість випробувального терміну відповідно до вимог та норм законодавства.
• Заробітна плата вище ринкової (визначається за підсумками співбесіди).
• Графік роботи: з понеділка по п’ятницю (09:00—18:00) в сучасному офісі (офлайн).
• Комфортний офіс в центрі Києва з укриттям та наявністю безперебійного інтернету, водопостачання та електроживлення.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Надаємо все необхідне для роботи — від кави до ноутбуку.
• Можливості навчання та розвитку.

Шановний кандидат, пересилаючи нам своє резюме (персональні дані), Ви висловлюєте свою згоду на їх обробку, згідно чинного законодавства України про персональні дані. Резюме кандидатів розглядаються протягом 14 календарних днів, у випадку позитивної відповіді з Вами зв’яжуться працівники відділу персоналу. Якщо Ви не отримали відповіді впродовж цього часу, це означає, що наразі у нас не має відповідних пропозицій, але ми зберегли Ваше резюме у нашій базі.