Керівник відділу продажу

Шукаємо не просто керівника, а людину, яка реально вміє посилювати продажі та команду.

Ми — інтернет-магазин товарів для манікюру, педикюру, стерилізації та супутніх матеріалів. Шукаємо сильного керівника відділу продажу, який зможе системно посилити відділ, покращити показники менеджерів та впливати на результат компанії через продажі.

Нам потрібна людина, яка вміє не просто «контролювати команду», а будувати процес, бачити слабкі місця, працювати з цифрами та приводити відділ до кращих результатів.

Що потрібно буде робити:

• керувати роботою менеджерів з продажу;
• контролювати якість обробки заявок, дзвінків та переписок;
• підвищувати конверсію заявка → замовлення;
• працювати над збільшенням середнього чека та допродажів;
• аналізувати показники відділу та кожного менеджера окремо;
• впроваджувати та контролювати скрипти, стандарти комунікації, дисципліну;
• знаходити точки росту та слабкі місця у відділі продажу;
• контролювати швидкість та якість роботи з клієнтами;
• працювати з CRM, звітністю та аналітикою;
• брати участь у побудові сильного, ефективного відділу продажу.

Що для нас важливо:

• досвід роботи РОПом / керівником відділу продажу;
• досвід управління командою;
• вміння працювати з ключовими показниками продажів:
  • конверсія,
  • середній чек,
  • допродажі,
  • ефективність менеджерів;
• розуміння, як впливати на результат відділу не «теоретично», а практично;
• досвід роботи з CRM;
• системність, відповідальність, уважність до деталей;
• сильні управлінські та аналітичні навички;
• досвід у e-commerce / інтернет-магазині буде великою перевагою.

Ми шукаємо людину, яка:

• вміє брати відповідальність за результат;
• любить порядок, цифри та системність;
• не боїться впливати на команду та вимагати результат;
• бачить продажі не як «процес», а як конкретні показники, які можна покращувати.

Що ми пропонуємо:

• стабільну роботу в активному інтернет-магазині;
• можливість реально впливати на продажі та ріст компанії;
• сильний, живий продукт і постійний потік замовлень;
• можливість реалізовувати свої ідеї та бачити результат;
• заробітну плату: ставка + бонус за результат;
• адекватну команду та комфортні умови співпраці

Заробітна плата:

Обговорюється індивідуально (ставка + бонусна частина за результат відділу)