Фельдшер

Лікарі без кордонів (MSF) — операційний центр Бельгія в Україні

CLINICAL OFFICER

Лікарі без кордонів/ Medecins Sans Frontieres (MSF) — це міжнародна гуманітарна організація, що надає допомогу в більш ніж 60 країнах світу для населення в скрутному становищі, жертвам стихійного лиха, техногенних катастроф та збройних конфліктів незалежно від їх раси, релігійних чи політичних переконань.

MSF — це ініціатива громадянського суспільства, яка об'єднує людей, що прагнуть надавати допомогу іншим людям в кризових ситуаціях. Таким чином MSF за власним вибором є асоціацією.

Кожен, хто працює з MSF, робить це з переконань і готовий підтримувати цінності та принципи організації.

Основна діяльність працівника:

Організація та забезпечення медичних консультацій та транспортування цільової групи населення, надання лікування бенефіціараму межах своєї медичної компетенції та їх направлення у разі необхідності, відповідно до MSF протоколів, процедур та універсальних гігієнічних стандартів з метою гарантування якості та ефективності наданих послуг.

Основні обов’язки:

• Забезпечення впровадження та стандартизації клінічних політик, інструментів та гігієнічних протоколів MSF з метою мінімізації клінічних ризиків та гарантування якості догляду за пацієнтами. Забезпечення та дотримання конфіденційності щодо всіх історій хвороб бенефіціарів та їхньої медичної документації.
• Здійснювати діагностику, призначення та профілактичні процедури, що належать до його/її компетенції, застосовуючи медичні знання, ставлячи відповідні запитання бенефіціарам та дотримуючись чинних протоколів, а також користуючись лабораторними послугами, коли це необхідно, з метою забезпечення правильного виконання медичних процедур та перенаправлення бенефіціарів, коли це необхідно.
• Участь у плануванні та супервізії, у тісній співпраці з іншими керівниками, кадрових процесів (визначення чисельності персоналу, планування змін, прийом на роботу, навчання, оцінювання, розвиток та комунікація) команди з метою забезпечення необхідної кількості персоналу та необхідного рівня знань, покращення навичок тріажу, підвищення мотивації та відданості справі, а також активної участі у навчанні цільового населення терапевтичним і профілактичним протоколам.
• Забезпечення того, щоб увесь персонал, який використовує медичне обладнання, мав відповідну кваліфікацію та пройшов навчання. Забезпечення виконання прибирання та дрібного технічного обслуговування відповідно до встановлених протоколів. Повідомлення про будь-які несправності до біомедичної служби проєкту.
• Знати та сприяти правильному використанню набору постконтактної профілактики (PEP Kit) та дотриманню протоколу щодо сексуального та ґендерного насильства (SGBV).
• У випадках невідкладних станів — надання першої медичної допомоги та лікування відповідно до протоколів з метою зниження рівня смертності.
• Вносити до індивідуальної картки бенефіціара та реєстраційних журналів усі виконані медичні дії (призначені препарати, результати лабораторних досліджень, статус вакцинації, епідеміологічні заходи, дози тощо), забезпечуючи простежуваність даних для гарантування безперервності лікування бенефіціара.
• Брати участь у зборі та підготовці звітності за потреби.
• Знати та впроваджувати принципи Терапевтичної освіти бенефіціарів (PTE), тобто підтримувати контакт з усіма бенефіціарами, надавати їм інформацію про стан здоров’я та відповідати на їхні запитання.

Особливості підрозділу MSF:

• Працювати фельдшером MSF у Херсонській та Миколаївській областях за двотижневим ротаційним графікаом або 5 днів на тиждень, залежно від напрямку діяльності (Mобільна клініка, карета швидкої допомоги або лікарні) в якості резервного персоналу. Як фельдшер ви можете працювати разом із лікарем або вести спостереження за стабільними бенефіціарами з можливістю консультації лікаря телефоном.
• Підтримувати транспортування бенефіціарів до інших медичних закладів за допомогою карети швидкої допомоги MSF у Херсонській та Миколаївській областях.
• Співпрацювати з персоналом МОЗ: бути інтегрованим у графіки роботи лікарні за запитом та відповідно до визначених потреб у закладах, що підтримуються MSF; надавати необхідну інформацію для забезпечення електронних направлень за потреби (наприклад, для збору мокротиння, запитів на транспортування бенефіціарів); підтримувати заклади охорони здоров’я та персонал МОЗ відповідно до функціональних рамок MSF.
• Здійснювати реєстрацію даних і звітність за допомогою офіційних інструментів MSF (наприклад, Kobo) на щотижневій основі або за необхідності за вказівками Менеджерів медичної діяльності (MAM) та/або Медичного координатора проекту (PMС).
• Забезпечувати належне використання та облік медичних матеріалів і запасів MSF у співпраці з MAM та лікарем.
• Своєчасно надавати всю необхідну інформацію МАМ.
• Регулярно підтримувати зв’язок із відповідальним за безпеку MSF, щоб забезпечити дотримання всіх заходів безпеки.
• Бути гнучким у виконанні інших необхідних завдань за запитом MAM та/або PMС.

ВАЖЛИВО: цю вакансію відкрито для набору персоналу в команду резерву, що не гарантує працевлаштування найближчим часом. Але в разі змін в діяльності проєкту, успішні кандидати будуть прийняті на роботу без подальшого процесу рекрутингу.

ВИМОГИ:

Освіта:

• Обов’язковий диплом фельдшера.

Досвід:

• Бажано щонайменше 2 роки досвіду роботи на посаді фельдшера.
• Досвід роботи в MSF або інших неурядових організаціях, а також у країнах, що розвиваються, є перевагою.

Володіння мовами: вільне володіння українською мовою; бажане знання англійської мови.

МИ ПРОПОНУЄМО:

Більш детальну інформацію ви отримаєте під час співбесіди.

Дата початку роботи: якомога швидше; процес відбору кандидатів триває. Заявки розглядаються на постійній основі в порядку надходження. Посада може бути зайнята в будь-який момент, тому радимо подати заявку якомога швидше.

Ми заохочуємо відгукуватись на вакансію різних кандидатів, включаючи осіб будь-якої гендерної ідентичності, віку, сексуальної орієнтації, національності, раси, релігії, віросповідання, соціального та сімейного стану, людей з різними здібностями та всіма іншими різноманітними характеристиками, а також способами спільної праці.