Привіт! Хочемо розпочати зі знайомства з нашим продуктом — заходь на наші сторінки — тут є все про нас: https://www.instagram.com/mansset_ukraine/ https://www.tiktok.com/@mansset_ukraine/
А тепер до головного — ми шукаємо Head of SMM, який перетворить соціальні мережі на системний канал формування попиту, продажів і бренду.
Роль передбачає забезпечення прогнозованого внеску SMM у воронку продажів, підсилення бренд-позиціонування та зростання лояльності аудиторії
Результат роботи
Зростаючий та прогнозований внесок соціальних мереж у структуру попиту і продажів, що проявляється у:
- стабільній динаміці охоплень
- стабільній динаміці залученності
- зростанні трафіку
- зростанні органічних продажів
- зростанні повторних покупок через SMM-канали
без розриву з бренд-позиціонуванням.
Що робить ефективний Head of SMM
- Формує SMM-стратегію як бізнес-інструмент
- Визначає роль кожної соцмережі у воронці та бренді
- Забезпечує узгодженість контенту, комунікації і сервісу у соцмережах
- Координується з Content і Digital для максимального комерційного ефекту
- Керує SMM-командою та підрядниками через KPI і стандарти
- Вибудовує систему роботи з UGC та взаємодією з аудиторією у соцмережах
- Контролює репутацію бренду у соцмережах
- Рухає бренд до сприйняття його як Lovemark
Не підійде, якщо:
- працюєте тільки через «контент заради контенту»
- не пов’язуєте SMM з продажами і попитом
- не готовий (а) відповідати за внесок у результат
Ключові KPI
- Assisted conversions
- CR з SMM-точок входу
- Продажі з SMM каналу
- Частка брендового трафіку
- Вартість залучення в paid SMM
- Якість взаємодії з клієнтами (response time, tone)
Бонуси
- Бонус за досягнення KPI
- Можливість впливати на продукт і бренд
- Доступ до навчання / курсів / конференцій
- Масштабні задачі (не «вести сторінку», а будувати канал росту)
- Баланс роботи та життя — оплачувані day off
- Підтримка ментального здоров’я
- Знижка на продукцію — 50%
- Оплачувані лікарняні
Hard skills
- SMM-стратегія та platform-thinking
- Розуміння алгоритмів соцмереж і форматів
- Аналітика SMM та зв’язок з бізнес-метриками
- Робота з paid-SMM та інфлюенсерами
- Побудова процесів і масштабування SMM-команд
- Crisis-management у соцмережах
- Швидкість реакції та вміння реалізовувати ситуативний маркетинг
Soft skills
Для нас важливо, щоб ти мислив системно і розглядав SMM як частину бізнесу: синхронізувався з Brand, Content і Digital, узгоджував комунікацію з бренд-позиціонуванням і тримав фокус команди на внеску у воронку, а не лише на метриках.
Ми цінуємо увагу до якості: вміння тримати tone of voice, забезпечувати стабільну взаємодію з аудиторією та приймати зважені рішення навіть у складних ситуаціях.
Важлива відкритість і чесність у роботі з цифрами: аналіз помилок, готовність до фідбеку та аргументація рішень на основі даних.
Очікуємо відповідальність за результат — доведення ініціатив до вимірюваного ефекту і високі стандарти в роботі команди та підрядників.
І для нас принципово — постійний розвиток: відстеження трендів, тестування нових форматів і оптимізація підходів до взаємодії з аудиторією.
Умови
- Формат: remote
- Графік: пн-пт, 10:00−19:00
- Підпорядкування: CMO
- Команда: SMM та дизайн-команда
- Крос -команда: Head of Digital, Head of Product, Head Of Brand, Head of Content, Head of Sales
Надішліть відгук та приклади реалізованих SMM-стратегій і кейсів у відгук на цю пропозицію або пиши в ТГ @ManSet_Recruiter