HR-менеджер

Вимоги:

• вища/середня спеціальна освіта (перевагою буде освіта за напрямами управління персоналом, педагогіки, психології, соціальної роботи)
• досвід роботи у сфері кадрового адміністрування
• вміння працювати з різними видами документів
• володіння української діловою мовою
• володіння навичками роботи у Word, Excel тощо (досвід роботи з СЕДО буде перевагою)
• знання основних HR-процесів та інструментів
• навички комунікації та вміння знаходити підхід до різних людей

Умови роботи:

• мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира
• можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо
• можливість служби для кандидатів зі статусом СЗЧ
• грошове забезпечення від 60 000 до 120 000 гривень
• соціальні пільги та грошове забезпечення згідно з чинним законодавством
• безоплатна кваліфікована медична допомога
• супровід на етапі проходження РТЦК та ВЛК (кандидат потрапляє саме в обраний підрозділ на заздалегідь домовлену посаду)

Обов’язки:

• пошук і відбір кандидатів через онлайн-платформи, соцмережі та інші канали
• проведення співбесід і попереднього відбору кандидатів
• створення та підтримання актуальної бази даних потенційних та чинних кандидатів, відстеження етапів їхнього оформлення
• супровід кандидатів на етапах мобілізації, підписання контракту або переведення
• ведення особових справ військовослужбовців
• робота з особовим складом, зокрема організація заходів професійного розвитку
• ведення електронного обліку управління персоналом (щоденних журналів, документації тощо)