Менеджер, менеджерка проєкту протидії гендерно зумовленому насильству

Данська рада у справах біженців (ДРБ) є міжнародною неурядовою організацією, яка просуває та підтримує довгострокові рішення проблем, з якими стикаються біженці та внутрішньо переміщені особи в усьому світі.

Наразі ДРБ шукає висококваліфікованого Менеджера/менеджерку проекту протидії гендерно зумовленому насильству, який/яка приєднається до команди в Миколаєві.

Загальна мета ролі

Менеджер (-ка) проекту протидії гендерно зумовленому насильству здійснюватиме управління та нагляд за реалізацією заходів із запобігання та реагування на насильство щодо жінок та дівчат у Миколаївській та Херсонській областях. Він/вона відповідатиме за управління та координацію діяльності, яку здійснює команда відділу протидії гендерно зумовленому насильству (ГЗН). Менеджер (-ка) проекту протидії гендерно зумовленому насильству надаватиме цілеспрямовану підтримку у розбудові потенціалу та наставництві команди протидії ГЗН для реалізації заходів, що охоплюють кейс-менеджмент ГЗН, психосоціальну підтримку, управління безпечними просторами для жінок та дівчат (WGSS), підвищення обізнаності та тренінги у сфері протидії ГЗН. Команда протидії ГЗН також надає підтримку у розбудові потенціалу та матеріальну підтримку для державних органів соціальних послуг, які працюють у сфері протидії ГЗН та загальній діяльності з кейс-менеджменту.

Менеджер (-ка) проекту протидії гендерно зумовленому насильству працюватиме в офісі ДРБ у Миколаєві та братиме участь у поїздках в Миколаївську та Херсонську області.

Вашими основними обов’язками на посаді будуть:

• Координувати, планувати та здійснювати моніторинг всіх активностей у сфері протидії ГЗН, включаючи кейс-менеджмент випадків ГЗН, підвищення обізнаності, активності у сфері надання безпечних просторів для жінок та дівчат та розбудову потенціалу, а також забезпечувати реалізацію активностей відповідно до мінімальних стандартів та найкращих практик.
• У тісній співпраці з Менеджером (-кою) відділу соціально-правового захисту та Спеціалістом (-кою) з питань протидії ГЗН, надавати цілеспрямовану підтримку у розбудові потенціалу та наставництві команди протидії ГЗН для розвитку навичок управління програмами та технічних знань у сфері протидії ГЗН.
• Виконувати функції контактної особи у взаємодії з державними органами влади та представляти ДРБ на координаційних зустрічах у сфері протидії ГЗН.
• Виконувати функції безпосереднього керівника членів команди протидії ГЗН, зокрема наймати персонал, проводити оцінювання ефективності роботи, а також надавати настанови та підтримку членам команди. Оцінювати будь-які потреби в навчанні команди протидії ГЗН та розробляти плани розбудови потенціалу для співробітників у команді.
• Розробляти та керувати робочими планами проєктів щодо діяльності команди протидії ГЗН, включно з розробкою планів закупівель, моніторингом бюджету та витрат.

• Розробляти якісні звіти та іншу документацію щодо діяльності та забезпечувати своєчасне подання для перегляду та внутрішнього обміну інформацією.

• Надавати підтримку у розробці та фасилітації тренінгів з протидії ГЗН для гуманітарних організацій та державних органів у сфері протидії ГЗН та суміжних галузях.
• Брати участь у розробці проєктних пропозицій і бюджетів для нових проєктів.
• Надавати підтримку команді протидії ГЗН у реалізації оцінок у сфері протидії ГЗН, включно з підготовкою звітів про оцінку.
• Забезпечувати координацію діяльності команди протидії ГЗН з іншими секторальними заходами, у тому числі з активностями команди загального захисту.
• Дотримуватися протоколів і процедур безпеки ДРБ.
• Безпосередній керівник також може давати інші завдання, які стосуються досягнення цілей, що переслідуються ДРБ.

Про вас:

Щоб бути успішним на цій посаді, ми очікуємо, що ви матимете щонайменше 3 роки досвіду роботи в програмах запобігання та реагування на ГЗН у гуманітарному секторі, включно з кейс-менеджментом ГЗН, безпечними просторами для жінок та дівчат та психосоціальною підтримкою. Крім того, ми також очікуємо від вас наступне:

Обов’язково

• Вища освіта: Ступінь бакалавра або магістра у сфері соціології, прав людини, соціальної роботи, гуманітарних наук, міжнародних відносин або іншої дотичної галузі.
• 5 років підтвердженого досвіду роботи у сфері соціально-правового захисту в міжнародних або національних НУО.
• Щонайменше 3 роки досвіду управління персоналом.
• Досвід в управлінні проєктами, включно зі створенням звітів, управлінням бюджетом та керуванням командами.
• Підтверджений досвід у розбудові потенціалу та навчанні членів команд.

Досвід роботи в умовах підвищених ризиків для безпеки та дотримання протоколів безпеки команди буде перевагою.

Відмінні навички володіння MS Word, Excel, PowerPoint.

Професійне володіння англійською та українською.

Для усіх посад ДРБ вимагається, щоб особи, які їх займають, володіли ключовими компетенціями, визначеними ДРБ:

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів з одночасним забезпеченням ефективності процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та їх заохочення до надання зворотного зв’язку.
• Ініціативність: Особистий контроль ситуації та взяття на себе ініціативи, з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Вміння ефективно і чесно слухати та говорити.
• Доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки стосовно цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та домагань.

Ми пропонуємо:

Контракт: 3-місячний випробувальний термін, після якого можливе подовження контракту в залежності від фінансування та якості роботи.

Рівень посади: F2 — управлінська

Місце роботи: Миколаїв

Дата початку: якомога швидше

Заробітна плата та умови відповідно до Умов працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців в Україні.

Процес подачі заявки:

Усі кандидатиповинні завантажити супровідний лист і оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою).

Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться.

[Натисніть ТУТ, щоб відгукнутися]

Кінцевий термін подачі заявок: 13 квітня 2026

Зверніть увагу, що відбір кандидатів буде проводитися на постійній основі. ДРБ залишає за собою право обрати кандидата до дати закриття вакансії, як тільки буде визначено відповідного кандидата.

Якщо у вас є питання або виникають проблеми з процесом подання онлайн-заявки, будь ласка, відвідайте drc.ngo/about-us/job-and-career/support-for-job-seekers. Данська Рада у справах біженців є роботодавцем з рівними можливостями. Ми прагнемо створити інклюзивне та позитивне робоче середовище, засноване на взаємній повазі всіх співробітників. Всі претенденти на працевлаштування розглядаються без урахування раси, віку, здібностей, етнічної приналежності, національності, релігії, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, сімейного стану або будь-якого іншого фактора. У ДРБ ми відзначаємо різноманітність та цінуємо наших співробітників за те, якими особистостями вони є, та їх унікальні навички, досвід та перспективність. Запрошуємо всіх зацікавлених кандидатів подати заявку!