Технічний директор

Керівник технічного відділу Компанія — Прома Плюс

Локація — м. Київ, Харківське шосе, 201−203 (ст. м. Бориспільська)

Зайнятість — Повна (Пн-Пт, 09:00 — 18:00)

Хто ми — «Прома Плюс» стабільно працюємо на ринку промислового обладнання України понад 16 років. Наша спеціалізація — продаж, встановлення та комплексне сервісне обслуговування дизельних генераторів, повітряних компресорів, а також розвиток напрямку сонячних електростанцій для диверсифікації бізнесу. Ми маємо власну сервісну підтримку та склад продукції. Мета компанії — розбудова системного B2B-бізнесу з глибокою орієнтацією на потреби клієнта, а не формат «купи-продай».

Сайт компанії — https://www.promaplus.com.ua/

Мета посади:

Ми шукамоє не просто виконавця, а повноцінного партнера для бізнесу та власників. Керівник технічного відділу — це управлінець, здатний вибудувати процеси, генерувати рішення, направляти та навчати команду. Ми не створюємо бюрократичних перепон компанія надає автономію, підтримує ініціативи та дає простір для реалізації ваших ідей.

Зони відповідальності та завдання:

• Побудова та систематизація роботи технічного підрозділу (обслуговування генераторів, компресорів та сонячних панелей).
• Організація безперебійного виконання пусконалагоджувальних робіт, планового ТО, гарантійних та післягарантійних ремонтів.
• Управління командою сервісних інженерів — підбір, навчання, постановка завдань, контроль KPI та мотивація працівників.
• Взаємодія зі складом запасних частин, оптимізація складських запасів відповідно до потреб сервісу.
• Контроль якості виконання робіт, вирішення складних технічних та рекламаційних питань з B2B-клієнтами.
• Розробка та впровадження технічних регламентів, посадових інструкцій та стандартів обслуговування.
• Аналітика рентабельності відділу, ведення звітності та контроль процесів у CRM-системі.

Вимоги до кандидата:

• Технічна освіта, розуміння сонячної енергетики та електроніки (великий плюс, якщо є розуміння генераторів та компересрів).
• Досвід роботи на керівній посаді в технічному відділі (промислове обладнання, енергетика, спецтехніка, інжиніринг) від 5 років.
• Вміння допомагати команді вирішувати складні питання з технікою, бути для них експертом.
• Досвід управління технічним персоналом, здатність бути наставником для команди.
• Системне мислення, високий рівень автономності в прийнятті рішень, здатність брати на себе відповідальність за фінансовий результат відділу.
• Досвід ділового спілкування та переговорів, запуск нових рішень та напрямків (партнер для власників).

Умови роботи:

• Рівень заробітної плати обговорюється індивідуально (висока фіксована ставка від 60000 грн + % від фінансових результатів сервісного відділу / KPI).
• Офіційне партнерське ставлення з боку власників, ви отримуєте ресурси для розбудови відділу без мікроменеджменту.
• Прозорі цілі компанії та робота з великим системним бізнесом.

По всім питанням, можна дзвонити — 063−391−11−38Показати телефон, та писати ТГ — @Lytvynenko_K_S