Head of Sales (B2B, SaaS, AI Business Automation)

Яку екосистему ти будеш масштабувати:

JotLink — це єдина AI-платформа для управління комунікаціями всього бізнесу, а не лише відділу продажів. Ми лікуємо головний біль власників: розрізнений софт, роздутий штат та відсутність контролю за віддаленими працівниками.

Бізнес, який сьогодні не впроваджує штучний інтелект у свою операційку, завтра просто вилетить з ринку через неефективність. Ти продаватимеш концепцію «інверсії продуктивності», де AI забирає на себе 75% рутини всієї компанії — від служби підтримки до логістики.

Твій арсенал (Рішення для всього бізнесу, які ми продаємо):

• Цифровий ШІ-співробітник: Повноцінна голосова ШІ-модель. Вона здатна приймати дзвінки замість першої лінії підтримки, вести осмислені діалоги живим голосом та закривати питання клієнтів у чаті на сайті 24/7.
• Контроль команди та логістики (eSIM/FMC): Мобільні номери працівників (сейлзів, водіїв, кур'єрів) стають власністю компанії. Трансляція геопозиції з історією, жодних дзвінків «повз касу» — все летить у єдину CRM.
• Безпека топ-рівня: Закритий корпоративний месенджер.
• AI-аналітика комунікацій: Власнику більше не треба наймати людей для контролю якості. AI сам аналізує діалоги будь-якого відділу, знаходить помилки та видає готові звіти.

Хто нам потрібен:

Лідер, який приходить і робить результат «тут і зараз». У нас немає часу на місяці теорії. Нам потрібен практик з досвідом складних B2B-продажів (IT, SaaS, Телеком), який має готову методологію побудови відділу і не потребує навчання. Ти повинен вміти сам дотискати власників бізнесу на високі чеки і блискавично зібрати під це ефективну команду.

Твій турбо-старт (Що треба зробити):

У нас немає часу на двомісячну розкачку. Ти дієш за своїм перевіреним алгоритмом з першого дня:

1. Тижні 1−2 (Перша кров): Ти занурюєшся в архітектуру, паралельно береш лідів і закриваєш перші стратегічні угоди самостійно. Одночасно з цим ти одразу запускаєш рекрутинг або заводиш свою власну команду.

2. Тижні 3−4 (Розгортання команди): Твої менеджери (нові або ті, з ким ти прийшов) вже працюють в полях. Ти контролюєш їхню роботу та допилюєш процеси на ходу. Формат Bring Your Own Team — це ідеальний сценарій і твій «зелений коридор».

3. Місяць 2 (Масштаб): Відділ стабільно генерує ліди та угоди. Системне управління воронкою, робота з великими Enterprise-чеками та виконання плану по регулярному доходу (MRR).

Гроші та Умови:

Ми забезпечуємо конкурентний фікс + багаторівневу агресивну бонусну сітку:

• Високий бонус за особисто закриті угоди на старті.
• Прогресивний відсоток від загального щомісячного доходу (MRR) усього твого відділу.

Віддалена робота, пряма взаємодія з CEO компанії, швидке прийняття рішень (дні, а не місяці).

Як відгукнутися:

Ми не читаємо пусті резюме, надіслані масовою розсилкою. Відкрий наш сайт jotlink.com.ua, вивчи продукт і напиши в супровідному листі відповіді на 3 питання:

1. Бізнес-логіка: Твій ключовий аргумент для власника великої компанії: чому йому варто перевести всю команду (від продажів до кур'єрів) на нашу екосистему з AI, а не просто користуватися Telegram та базовою АТС?

2. Формування команди: Ти маєш власну готову команду сейлзів, яку залучиш найближчим часом, чи твій алгоритм дозволяє блискавично найняти людей з ринку за перші 2 тижні?

3. Експертиза: Яку найбільшу угоду в B2B IT/Телекомі ти закрив особисто (суть рішення, цикл угоди, сума)?