HR бізнес-партнер

📍 Локація: Одеса

🏢 Компанія: PRESTIGE GROUP — агропромисловий сектор та алкогольні бренди

Про компанію:

PRESTIGE GROUP — мультибізнес-компанія з напрямками в агропромі та дистрибуції алкогольної продукції.

Ми перебуваємо в стадії активного розвитку та посилюємо управлінську команду, щоб побудувати системний підхід до ефективності та зростання бізнесу.

Ми шукаємо HR Business Partner, який зможе не просто закривати вакансії, а впливати на структуру бізнесу, впроваджувати процеси та підвищувати ефективність команди.

Чим будете займатися:

Стратегія та робота з бізнесом:

• Робота з власниками та топ-менеджерами щодо формування стратегії розвитку команди;
• Вплив на організаційну структуру та оргдизайн;

Процеси та розвиток:

• Вибудовування процесів оцінки та розвитку співробітників;
• Аналіз компетенцій, виявлення зон зростання та рекомендації щодо посилення команди;
• Підвищення керованості та ефективності бізнес-підрозділів;

Підбір та кадровий резерв:

• Підбір ключових спеціалістів під стратегічні завдання компанії;
• Прийняття рішень щодо розвитку та ротації співробітників;
• Формування кадрового резерву та планування замін на ключові позиції;

Аналітика:

• Підготовка звітності та аналітики щодо ефективності команди та кадрових ресурсів;

Що для нас важливо:

• Досвід роботи в HR/HR BP від ​​3−5 років, бажано у мультибізнесі чи виробничій компанії;
• Кейси по:
• Підвищення ефективності команд;
• Вибудовування HR-процесів;
• Закриття складних позицій;
• Досвід взаємодії з власниками та топ-менеджментом;
• Розуміння структури бізнесу та впливу HR на результат;
• Вміння приймати рішення щодо розвитку та посилення команди;
• Проактивність, системне та стратегічне мислення;

🎯 Результат роботи на позиції

• Вибудовано систему управління ефективністю співробітників;
• Сформовано кадровий резерв під завдання масштабування;
• Посилена управлінська команда;
• HR-процеси систематизовані та реально впливають на бізнес-результат;

Ми пропонуємо:

• Заробітна плата: 60−80 тис. грн (обговорюється з досвіду);
• Формат роботи: офіс (Одеса); пн-пт, 9−00 — 18−00
• Пряма взаємодія з власниками та участь у прийнятті рішень;
• Високий рівень автономії у межах своєї зони відповідальності;
• Швидке ухвалення рішень без складної бюрократії;
• Можливість впливати на розвиток бізнесу та вибудовувати HR-функцію на рівні системи;

🚀 Якщо тобі це відгукується

Якщо тобі цікаво не просто вести HR-функцію, а реально впливати на бізнес, вибудовувати систему управління ефективністю та працювати безпосередньо з власниками — надсилай своє резюме в Телеграм https://t.me/bamikgg