Фахівець з моніторингу, оцінки, підзвітності та навчання

Назва посади: Фахівець з моніторингу, оцінки, підзвітності та навчання

Назва проекту: «Консорціум TERA — IMPACT (Негайна багатосекторальна пріоритетна допомога територіям, що постраждали від конфлікту)»

Місто роботи: м. Миколаїв

Тип зайнятості: повна

Кінцевий термін подачі заявок: 30 квітня 2026 року. Ми лишаємо за собою право на власний розсуд зупинити цей конкурс в будь-який момент.

Термін дії договору: 30 вересня 2026 року з можливістю продовження.

«Десяте квітня» — громадська організація, яка працює в напрямку покращення захисту населення, що постраждало від конфлікту, шляхом надання правової, соціальної, психологічної та гуманітарної допомоги, сприяє змінам законодавства, залучення громад до реагування на надзвичайні ситуації та пошуку довгострокових рішень, у співпраці з органами влади та за підтримки їх потенціалу, з особливим акцентом на найбільш вразливих групах.

Посада передбачена в рамках реалізації проєкту гуманітарної відповіді ГО «Десяте квітня» за підтримки Офісу ООН з координації гуманітарних справ (OCHA). Проєкт спрямований на підтримку вразливих груп населення, постраждалих від війни, через правову, соціальну, психологічну допомогу, а також на посилення громадської участі та доступу до якісних послуг.

​Проєкт спрямований на підтримку вразливих домогосподарств в різних кризових сценаріях: людей, які проживають у прифронтових районах, нещодавно евакуйоване або переміщене населення, а також домогосподарства, постраждалі від обстрілів. Завдяки своїй структурі та фокусу на вразливих групах, включаючи людей старшого віку, осіб з інвалідністю, осіб, які здійснюють догляд за дітьми, та людей, які переживають психосоціальний дистрес, проєкт покликаний зменшити труднощі, захистити гідність і зміцнити здатність постраждалих людей справлятися з тривалою нестабільністю.

Завдання та обовязки:

• організація та контроль за належним моніторингом діяльності в рамках проєкту;
• аналіз інформації від партнерів, включаючипроведення тренінгів для партнерів з питаньмоніторингу та підзвітності нижчим ланкам. розробка системи MEAL за потреби; 
• перевірка звітних форм, уточнення даних; 
• зведення даних в єдину базу даних, аналіз; 
• підготовка звітів на базі зібраних даних, включаючиінтерпретацію та візуалізацію даних;
• відповіді на запити команди, щодо поточних даних подіяльності проєкту;  аналіз гуманітарної ситуації; 
• адаптація та внесення змін до планів моніторингупроекту; готовність до відряджень.

Кваліфікаційні вимоги:

• вища освіта; 
• вільне володіння англійською мовою (рівень UpperIntermediate і вище); 
• ПК — впевнений користувач (Word, Excel, Ppt, office365);
• просунутий користувач MS Excel — робота зформулами, побудова зв’язків; Google Sheets -опрацьовування великих обсягів даних;
• знання SPSSбуде перевагою; 
• базове розуміння роботи гуманітарних організацій; 
• високі організаційні та аналітичні навички; 
• вміння організувати роботу команди і працювати вкоманді; 
• лідерство, ініціативність, уважність, відповідальність, організованість, комунікабельність;
• навички управління часом, вміння аналізувати робоченавантаження, розподілення пріоритетів та зберіганняконцентрації на конкретних завданнях

Резюме і мотивувальний лист необхідно надіслати на адресу [відгукнутися] на тему: «Фахівець з моніторингу, оцінки, підзвітності та навчання_Миколаїв».

Подача відгуку на вакансію є першим етапом відбору. Якщо Ви не отримали запрошення на співбесіду, це означає, що Ваше резюме не було відібрано, а досвід та навички інших кандидатів виявилися більш відповідними вимогам посади. Ми вдячні за Ваш інтерес та час, приділений подачі заявки. На етапі попереднього відбору індивідуальний зворотний зв’язок не надається.