• Зараз переглядає 1 шукач

HR-менеджер

  • Відповідальність
  • Комунікабельність
  • Підбір персоналу
  • Адміністративна робота
  • Уважність
  • Кадрове діловодство
  • Ведення кадрового обліку
  • Ведення документації
  • Орієнтація на результат
  • Проведення телефонних інтерв'ю
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Динамічно розвиваюча компанія шукає відповідального HR-менеджера (рекрутера/ помічника керівника HR-відділу), який допоможе формувати сильну команду професіоналів.

Обов’язки:

  • Повний цикл підбору персоналу (від розміщення вакансій до успішного виходу працівника)
  • Пошук кандидатів на посади адміністраторів, менеджерів та інших спеціалістів
  • Проведення телефонних та очних інтерв'ю
  • Ведення графіка співбесід, графік та контроль проходження стажувань
  • Виконання доручень керівника відділу кадрів
  • Ведення кадрової документації
  • Робота з різними джерелами пошуку: job-сайти, Telegram-канали, база резюме, рекомендації

Вимоги:

  • Бажано мати досвід роботи рекрутером або HR-спеціалістом
  • Хороші комунікативні навички, вміння швидко оцінювати кандидатів
  • Уважність до деталей, відповідальність та націленість на результат
  • Знання сучасних інструментів рекрутингу
  • Досвід підбору персоналу — буде перевагою
  • Вміння працювати за чітко встановленими стандартами

Умови:

  • Графік роботи: з 9:00 до 17:00, 5/2
  • Комфортний офіс в м.Одеса
  • Можливість професійного розвитку Кандидати без резюме не розглядаються.

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат