Бухгалтер кадрового обліку

Вимоги:

• Вища освіта;
• Досвід роботи в сфері кадрового документообігу не менше 2-х років;
• Високі навички письмової та усної комунікації, вміння взаємодіяти з різними особами;
• Здатність організовувати свою роботу та керувати багатозадачними завданнями;
• Глибоке розуміння трудового законодавства, процесів обробки та архівування кадрової документації;
• Вільне володіння українською мовою;
• Володіння англійською мовою буде перевагою;
• Відмінні комунікативні навички;
• Здатність до співпраці та роботи в команді;
• Вміння приймати рішення;
• Досвід роботи в системі 1С кадровий облік.

Умови роботи:

• пн-пт з 09−00 до 18−00;
• робота в офісі;
• випробувальний термін 3 місяці.

Обов’язки:

• Обробка та архівування документів: приймання, реєстрація та обробка документів, пов’язаних зі змінами в персоналі (заяви про прийняття, звільнення, переміщення тощо);
• Збереження та архівування кадрової документації відповідно до вимог;
• Супровід у процесах працевлаштування: підготовка необхідних документів для оформлення нових співробітників; відстеження процесу підготовки працевлаштування нових співробітників;
• Ведення електронних баз даних: внесення та оновлення інформації про співробітників у кадрові інформаційні системи;
• Підготовка документів для внутрішньої та зовнішньої звітності: підготовка звітів для адміністрації та керівництва організації, забезпечення вчасної та точної звітності на запити відповідних органів;
• Дотримання трудового законодавства: відстеження та впровадження змін у трудовому законодавстві, що впливають на кадрові питання;
• Забезпечення конфіденційності: забезпечення конфіденційності особистої інформації співробітників та конфіденційної інформації, яка належить Організації;
• Ведення необхідної документації з охорони праці;
• Дотримуватися принципів Червонохресного руху та працювати відповідно до них;
• Виконувати будь-які інші, пов’язані з роботою завдання та обов’язки за дорученням безпосереднього керівника.

Ми маємо на меті створити в Київській обласній організації ТЧХУ безпечне та інклюзивне середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав.

Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю.

Ми не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.