Дизайнер, дизайнерка

Карітас-Спес Україна шукає дизайнера/ку у проєкт Inclusive Resilience and Formation Programme for Children and Families, with Volunteer Development and Community Networking Components у межах напряму «Діти, молодь та сім'ї». У межах цього проєкту ми створюємо інклюзивну таборову програму для дітей з інвалідністю та без інвалідності, а також для їхніх батьків. Нам потрібна людина, яка допоможе організувати табірний простір як безпечне, дружнє, структуроване й живе середовище для всіх учасників.

Локація:онлайн

Досвід роботи:

• Портфоліо: Наявність успішних кейсів із розробки айдентики (branding) та верстки багатосторінкових видань (брошури, книги, звіти).

• Мерч та поліграфія: Досвід підготовки макетів до друку з урахуванням специфіки різних матеріалів (текстиль, папір, пластик).

• Соціальні проєкти: Досвід роботи в неприбутковому секторі або з інклюзивними темами буде великою перевагою.

Функціональні обов’язки:

1.Створення логотипа проєкту та гайдбуку з його використання.

2.Розробка шаблонів презентацій (слайдів) для форумів та навчань.

3.Дизайн програм заходів та іменних сертифікатів для волонтерів.

4.Дизайн блокнота А5 (на пружині) та зошитів для дітей.

5.Розробка інклюзивної розмальовки (врахування особливостей сприйняття дітей з ООП).

6.Макети для текстилю: футболки, кепки, еко-шопери.

7.Дизайн наклейок, ручок та бейджів (з акцентом на еко-папір).

8.Розробка SMM-паку (обкладинки подій, шаблони постів, сторіз, іконки актуального).

9.Професійна верстка «Практичного гайду» та аналітичного звіту «Lessons Learned» (підготовка документа до електронного розповсюдження та друку).

Шановні кандидати, зверніть увагу!

Процедури прийому на роботу в Карітас-Спес Україна відображають наше зобов’язання захищати дітей і вразливих дорослих, а також співробітників від будь-яких форм зловживань, домагань та експлуатації; Карітас-Спес Україна вимагає від своїх працівників ставитися до всіх людей з гідністю та повагою, а також активно запобігати будь-яким видам домагань, зловживань, експлуатації та торгівлі людьми скрізь і завжди.Надсилаючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на обробку Ваших персональних даних, для цілей, необхідних для процесу набору персоналу, в рамках чинного законодавства України; термін розгляду надісланого резюме — від 3 до 7 робочих днів. Відсутність відповіді протягом цього часу означає, що на жаль, на сьогоднішній день ми не готові вам запропонувати цю вакантну позицію.