Координатор, координаторка волонтерів

Карітас-Спес Україна шукає координатора/ку волонтерів у проєкт Inclusive Resilience and Formation Programme for Children and Families, with Volunteer Development and Community Networking Components у межах напряму «Діти, молодь та сім'ї». У межах цього проєкту ми створюємо інклюзивну таборову програму для дітей з інвалідністю та без інвалідності, а також для їхніх батьків. Нам потрібна людина, яка допоможе організувати табірний простір як безпечне, дружнє, структуроване й живе середовище для всіх учасників.

Місце роботи: онлайн, Україна із можливістю виїздів до Яблуниці (Івано-Франківська область).

Період залучення: 9 місяців 15 травня-15 лютого 2026 року.

Наявність відряджень: 3 відрядження до Яблуниці із липня по жовтень.

Досвід роботи:

• Volunteer Management: Мінімум 2 роки досвіду управління волонтерськими групами (бажано в соціальних, молодіжних або інклюзивних проєктах).
• HR та рекрутинг: Досвід відбору людей, проведення співбесід та оцінки кандидатів за цінностями.
• Community Building: Досвід створення та підтримки онлайн та офлайн спільнот.
• Менторство/Коучинг: Досвід супроводу проєктних ініціатив (допомога від стадії ідеї до звітності).

Кандидат повинен вміти:

• Проводити якісний рекрутинг
• Організовувати навчання: Спільно з методистом та психологом організувати 5-денний тренінг.
• Комунікувати 24/7: Підтримувати волонтерів у месенджерах, проводити рефлексії.
• Супроводжувати проєкти: Допомагати волонтерам із плануванням та реалізацією 5 мініпроєктів.
• Працювати з базами даних: Вести облік волонтерських годин та активностей.

Функціональні обов’язки:

1.Розробка оголошень про пошук волонтерів, проведення співбесід та фінальний відбір 30 учасників.

2.Формування пакету волонтерських угод та етичного кодексу.

3.Організаційне забезпечення 5-денного навчання (логістика, сертифікація).

4.Моніторинг засвоєння волонтерами компетенцій з інклюзії та психології (разом із психологом).

5.Розподіл волонтерів за ролями та змінами.

6.Оперативна підтримка волонтерів під час табору: допомога у розв’язанні конфліктів, підтримка емоційного стану.

7.Забезпечення активності волонтерської мережі протягом 6 місяців після навчання.

8.Допомога 5 групам волонтерів в організації їхніх власних мініпроєктів (консультації щодо ідеї, реалізації, звітності).

9.Модерація зустрічей для обміну досвідом між волонтерами.

10.Збір даних про успішність волонтерської діяльності для методиста.

11.Підготовка контенту про волонтерів для SMM (історії успіху, кейси).

Шановні кандидати, зверніть увагу!

Процедури прийому на роботу в Карітас-Спес Україна відображають наше зобов’язання захищати дітей і вразливих дорослих, а також співробітників від будь-яких форм зловживань, домагань та експлуатації; Карітас-Спес Україна вимагає від своїх працівників ставитися до всіх людей з гідністю та повагою, а також активно запобігати будь-яким видам домагань, зловживань, експлуатації та торгівлі людьми скрізь і завжди.Надсилаючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на обробку Ваших персональних даних, для цілей, необхідних для процесу набору персоналу, в рамках чинного законодавства України; термін розгляду надісланого резюме — від 3 до 7 робочих днів. Відсутність відповіді протягом цього часу означає, що на жаль, на сьогоднішній день ми не готові вам запропонувати цю вакантну позицію.