People Manager

БО «БФ «НАГД «ЗДОРОВІ» шукає People Manager (або Head of Staff) з досвідом роботи.

ZDOROVI — національна благодійна організація, що реалізує проекти у сфері охорони здоров’я, забезпечує медичні заклади обладнанням, лікарськими засобами та впроваджує системні рішення у партнерстві з міжнародними донорами.

Тип зайнятості: проєктна Місце роботи: м. Київ Тривалість: до 12 місяців з можливістю продовження

Основні обов’язки

• Забезпечення команди необхідними фахівцями та компетенціями відповідно до запитів керівників офісів та за погодженням з керівницею організації.
• Підбір кадрів, інтеграція залучених експертів у проєкти, організація змістовного онбордингу для адаптації новачків до культури та процесів організації.
• Формування та впровадження системи розвитку та навчання команд і окремих лідерів напрямків, створення простору для професійного зростання.
• Впровадження та підтримка внутрішніх політик, процедур і систем організації.
• Формування правил і стандартів безпеки, контроль їх дотримання.
• Представлення організації на зовнішніх майданчиках як відповідального за безпеку співробітників; забезпечення ефективності безпекових процесів у командах.
• Організація загальноорганізаційного представництва в органах влади відповідного рівня в межах своєї компетенції.
• Організація внутрішніх заходів, тімбілдингів, стратегічних сесій, навчань для підтримки відчуття спільності та розвитку команди.
• Впровадження практик підтримки команди: святкування досягнень, регулярні зустрічі для обміну зворотним зв’язком, організація роботи корпоративного психолога, warm work day.
• Збереження етики та принципів організації, контроль за якістю комунікації, правил і стандартів у командах та офісах, щоб вони відповідали цінностям організації.
• Дбайливе збереження та розвиток корпоративної культури

Вимоги

• Досвід роботи на аналогічній позиції (HR BP, People Partner, Head of Staff тощо) від 2 років.
• Розуміння процесів підбору, адаптації, навчання та розвитку персоналу.
• Здатність впроваджувати внутрішні політики та стандарти безпеки.
• Досвід організації внутрішніх заходів, тімбілдингів, стратегічних сесій.
• Високий рівень комунікативних навичок, емпатійність, орієнтація на збереження корпоративної культури.
• Відповідальність, системне мислення
• Проактивність, оперативність реагування та навчання
• Українська — вільно; знання англійської буде перевагою.

• ФОП 3 групи або готовність зареєструвати

Особисті якості

• доброчесність та дотримання етичних стандартів
• відповідальність і системне мислення
• лідерство та організаційні навички
• здатність працювати з комплексними проектами
• комунікаційність та орієнтація на результат

Умови співпраці:

• Оплата: ринкова
• Випробувальний термін: 3 місяці.
• Режим роботи: 5-денний тиждень, 8-годинний робочий день (обідня перерва 1 година). 3 дні в офісі/коворкінгу / за погодженням з дому, 2 дні дистанційно.
• Відпустка: 21 календарний день (не раніше ніж через 3 місяці роботи, пропорційно відпрацьованому часу, за узгодженням з керівником).
• Участь у корпоративних заходах (наради, стратегічні сесії, навчання, робота з психологом тощо) — обов’язкова.

Ми пропонуємо:

• Цікаві професійні виклики та можливості для самореалізації.
• Роботу в інноваційному гуманітарному проекті, що впроваджує системні зміни у сфері охорони здоров’я та соціального захисту.
• Гнучкий формат співпраці .
• Професійну команду та підтримку у реалізації проектів.

Якщо вас зацікавила вакансія, просимо надіслати резюме для розгляду на пошту [відгукнутися] з темою листа «People Manager (або Head of Staff)»