Керівник локацій, територіальний менеджер мережі

Хто ми

SMK Group — це мережа точок з фотомагнітами та фотопослугами на локаціях із живим трафіком: сімейні простори, дитячі центри, івенти, ресторани та інші місця, де люди хочуть зберегти емоції тут і зараз.

Ми не просто продаємо фото. Ми будуємо систему, в якій:

• є старші фотографи;
• є стандарти роботи;
• є контроль стартів і завершень змін;
• є звітність, аналітика та база для росту;
• є реальна можливість масштабування.

Зараз нам потрібна сильна керівна людина, яка візьме на себе групу локацій і буде впливати на результат через людей, дисципліну та систему.

Суть ролі

Це не адміністратор і не «старший фотограф плюс трохи задач». Це роль людини, яка:

• відповідає за 3−7 локацій;
• управляє через старших фотографів;
• тримає графіки, стандарти, дисципліну, звітність і базову операційну стабільність;
• бачить слабкі місця і дотискає систему до результату.

Це роль, яка напряму впливає на виручку, стабільність і масштабування мережі.

Важливо: ви не стоїте весь день на точці і не працюєте руками замість команди. Ваше завдання — зробити так, щоб локації працювали стабільно, без хаосу і без постійного ручного управління з боку власника

Формат роботи — гібридний: орієнтовно 60% управління онлайн і 40% — польова робота на локаціях.

Що потрібно робити

• керувати групою локацій через старших фотографів;
• контролювати графіки, зміни, резерв і закриття «дір»;
• контролювати дисципліну, стандарти та звітність;
• перевіряти старти/завершення змін, слабкі точки та повторювані помилки;
• ставити старшим конкретні задачі та перевіряти виконання;
• робити регулярні виїзди на локації;
• контролювати інвентар, витратники та базову готовність точок;
• аналізувати результати локацій і посилювати слабкі місця;
• не просто «спостерігати», а реально впливати на результат.

Що вже є в системі

У нас уже є:

• старші фотографи;
• система підтвердження змін;
• старт/кінець зміни;
• автоматичний збір продажів;
• аналітика;
• керівницька таблиця контролю;
• стандарти роботи на точках.

Тобто це не хаос і не «будуй усе з нуля». Але слабкі місця є — і саме для цього нам потрібен керівник локацій.

Що для нас буде результатом вашої роботи

Через 1−2 місяці ми хочемо бачити:

• менше хаосу по змінах і замінах;
• стабільні старти/завершення змін;
• дисципліну старших без постійного ручного дожиму зверху;
• слабкі локації, які реально взяті в роботу;
• контроль матеріалів, каси, звітності та стандартів;
• систему, яка тримається не тільки на власнику.

Кого ми шукаємо

Нам підійде людина, яка:

• вже керувала людьми, змінами, точками або сервісними об'єктами;
• вміє тримати дисципліну без зайвої м’якості;
• любить порядок, цифри і контроль;
• не боїться «поля» і живої роботи з командою;
• не чекає, поки проблема виросте, а реагує вчасно;
• вміє не просто побачити слабке місце, а довести його до покращення.

Буде плюсом

• досвід у retail / HoReCa / сервісі / івентах / мережевому форматі;
• досвід управління кількома точками або змінами;
• вміння працювати з виручкою, середнім чеком, конверсією та дисципліною;
• досвід польового контролю команди.

Кому ця роль не підійде

• якщо вам потрібна спокійна офісна посада без виїздів;
• якщо ви не любите цифри, таблиці і регулярний контроль;
• якщо вам складно давати зворотний зв’язок і вимагати результат;
• якщо ви хочете «просто бути старшим», а не управляти системно.

Умови

• формат: 5/2
• робочі дні: п’ятниця — вівторок
• вихідні: середа, четвер
• робота в Одесі
• реальний вплив на результат
• можливість вирости до операційного керівника мережі SMK

Умови та мотивація

• Випробувальний період: 2 місяці
• Після випробувального: ставка 30 000 грн + KPI до 12 000 грн + бонус за результат групи локацій
• Прозора система мотивації: сильний результат напряму впливає на дохід
• Рівень оплати на випробувальний термін узгоджується індивідуально — залежно від вашого досвіду, рівня відповідальності та здатності впливати на результат після співбесіди
• Є реальна можливість росту доходу разом із ростом зони відповідальності та результату

Чому ця вакансія сильна

Це роль для людини, яка хоче:

• не «просто працювати», а реально впливати;
• будувати систему;
• рости разом із мережею;
• бачити, що її рішення змінюють результат.

Ознайомитися ближче з нашою діяльністю можна за інстаграмом: 📸 (smk__ua)

📩 Як відгукнутись

Якщо ви прочитали до цього місця і відчули, що це «про вас», почніть свій відгук зі слів: «Я точно хочу з вами поспілкуватися та відповісти на ваші запитання.»

А далі обов’язково напишіть:

1. Чому саме вас ми маємо взяти на цю позицію.
2. Який у вас був реальний досвід керування людьми / точками / проєктами.
3. Яких результатів у цифрах ви вже досягли (виручка, приріст, кількість точок, команда тощо).

За цими відповідями ми побачимо, що ви уважний кандидат і дійсно зацікавлені. Дякуємо за відгук і будемо раді познайомитися.