• Зараз переглядає 1 шукач
Perfumer

Комерційний директор

  • Активність
  • Маркетинг
  • Стратегічний маркетинг
  • Уміння аналізувати
  • Аналіз продажу
  • Продаж B2B
  • Продаж
  • Клієнтоорієнтованість
  • Управління командою
  • Стабільність
  • Активний продаж
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Perfumer — оптовий постачальник наливної парфумерії та флаконів. З 2000 року ми розвиваємо український ринок парфумерно-косметичних товарів, створюючи якісну та доступну продукцію українського виробництва.

Зараз ми шукаємоКомерційного директора / Комерційну директорку, який (а) зможе посилити продажі, систематизувати комерційний департамент та масштабувати бізнес-результат компанії.

Що ми пропонуємо:

  • максимальну стабільність у реаліях сучасного ринку;
  • зрозумілу та чітку стратегію розвитку компанії;
  • можливість впливати на результат та реалізовувати власне бачення;
  • офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;
  • сукупний дохід — до 60 000 грн, що включає: 40 000 грн ставка + до 20 000 грн бонусна частина за KPI;
  • оплачувану відпустку — 24 календарні дні;
  • графік роботи: пн-пт, 09:00—18:00;
  • гібридний формат роботи: 3 дні — офіс, 2 дні — дистанційно;
  • активну та амбіційну команду, з якою можна досягати сильних результатів.

Випробувальний термін — 2 місяці, ставка на період випробувального терміну 40 000 грн).

Що для нас важливо:

  • досвід роботи у сфері продажів B2B сегменту від 3 років;
  • досвід управління командою;
  • досвід впровадження робочих процесів буде перевагою;
  • знання маркетингових інструментів;
  • наявність кейсів побудови довготривалої співпраці з клієнтами у сфері продажів;
  • системний підхід до роботи;
  • розуміння ключових показників ефективності роботи комерційного департаменту та вміння аналізувати їх.

Основні задачі:

  • виконання стратегічних цілей з маркетингу та продажів;
  • виконання планових показників по доходу, маржинальності;
  • підвищення ефективності продажів;
  • аналіз та оптимізація бізнес-процесів відділу продажу та маркетингу;
  • систематизація роботи відділу продажу та маркетингу та їх розвиток;
  • посилення співпраці з ключовими клієнтами;
  • навчання нових менеджерів;
  • контроль мотиваційної та навчальної частини команди;
  • підтримка високих стандартів комунікації та якості обслуговування.

Кандидатів багато, але сильні управлінці завжди помітні. Якщо ви відчуваєте, що це саме ваша роль — надсилайте резюме вже зараз. Будемо раді познайомитися з вами на співбесіді!

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат