Керівник проектів оптимізації бізнес-процесів

УКРГАЗБАНК — перший ЕКО-банк України та Східної Європи. Наш банк є беззаперечним лідером у «зеленому» фінансуванні — з 2016 року профінансовано проєктів сталого розвитку, включаючи відновлювальну енергетику, проєкти ресурсоефективної модернізації та захисту навколишнього середовища, на понад 30 млрд. грн. Ми за прогресивний еко-підхід усюди — як у бізнесі, так і у менеджменті! Інноваційна, творча, гнучка та результативна команда — наша цінність та один із ключових фокусів у розвитку. Ми зберегли та подбали про всіх співробітників під час карантину, і робитимемо це надалі, якщо мінливий світ вимагатиме цього! Зараз нашій команді потрібне поповнення, адже цікавих завдань та нових викликів стає більше! Якщо Ви є ідейним прихильником «зеленої» трансформації, Ваш мозок прагне амбітних проєктів та рішучих кроків, чекаємо на Ваше резюме на вакансію «Керівник проектів оптимізації бізнес-процесів». Без вагань відгукуйтесь, якщо Вам цікаво:

• Планування: Визначення цілей проекту, його масштабу та завдань, а також створення детального плану роботи та графіка;
• Формування команди: Підбір та організація команди, розподіл завдань та координація роботи виконавців;
• Управління ресурсами: Контроль та управління всіма необхідними ресурсами, включаючи людей, та бюджет;
• Управління ризиками: Виявлення потенційних ризиків та розробка планів щодо їх запобігання або мінімізації;
• Комунікація: Забезпечення ефективної комунікації між членами команди, керівництвом та клієнтами; ведення переговорів та узгодження питань;
• Контроль та звітність: Моніторинг прогресу проекту, контроль якості та дотримання термінів, а також підготовка звітів для керівництва та замовників;
• Управління змінами: Гнучке реагування на зміни в ході проекту та внесення необхідних коригувань.

Ви «наша людина», якщо маєте:

• досвід у проєктному менеджменті в реалізації складних, масштабних та крос-функціональних проєктах з ІТ складовою — від 3 років
• Планування та управління проектами: планування та складання графіків проектів: створення дорожніх карт, часових шкал та детальних планів проекту.
• Методології управління проектами: розуміння та застосування фреймворків, Waterfall або PRINCE2, розуміння Agile, Scrum;
• Управління обсягом робіт: визначення та контроль того, що включено та виключено з проєкту;
• Управління якістю: забезпечення відповідності результатів проєкту визначеним стандартам якості;
• Бюджетування та контроль витрат: управління витратами проекту та дотримання бюджету проекту;
• Управління ризиками: виявлення, оцінка та пом’якшення ризиків проекту. Технічні навички та навички роботи з програмним забезпеченням;
• Володіння програмним забезпеченням для управління проектами: знання таких інструментів, як MS Project, Jira, Asana або Trello;
• Аналіз даних: аналіз даних проекту для відстеження прогресу та прийняття обґрунтованих рішень;
• Звітність та документація: створення звітів про проекти, документування процесів та управління записами проекту;
• Розподіл ресурсів: Ефективне призначення людей, обладнання та інших ресурсів;
• Знання бізнесу та предметної області: Розуміння основних банківських операцій бізнес-процесів.
• Лідерство: здатність надихати та мотивувати команду;
• Вирішення проблем: вміння аналізувати ситуацію, виявляти проблеми та швидко знаходити рішення;
• Емоційний інтелект: розуміння та управління своїми емоціями та емоціями інших людей;
• Гнучкість та адаптивність: здатність швидко приймати рішення та адаптуватися до змінних умов;
• Системне мислення: здатність бачити «велику картину» та розуміти взаємозв'язок усіх елементів проекту.

Чому Вам сподобається працювати у нас:

• ми працевлаштовуємо згідно КЗпПУ — у нас Ви почуватиметеся впевненими у завтрашньому дні;
• ми допомагаємо матеріально у скруті — допомога завжди є доречною у непрості часи;
• ми страхуємо Ваше здоров’я — Ви почуватиметеся надійно та спокійно у разі хвороби;
• у нас зручний офісний графік та можна працювати віддалено — баланс роботи та особистого життя гарантовано;
• ми навчаємо та розвиваємо кожного — розвиток як професіонала та особистості буде натхненням до нових звершень;
• ми плекаємо корпоративну культуру — спільні цінності допоможуть почуватися командним гравцем.

Чекаємо на Ваше резюме! Найвдаліший час щось змінити — це зараз!