Аналітик з інвентаризацій (Retail)

ТОВ «Баярд 9» — велика українська національна охоронна компанія. Ми здійснюємо охорону торгівельних мереж роздрібної торгівлі Холдингу «Рітейл Груп» ТМ «Велика кишеня», ТМ «Велмарт», ТМ «ВК Експрес», ТМ «ВК SELECT». Якщо ти хочеш стати частиною великої команди, яка впливає на якість життя людей, запрошуємо приєднатись до нас на посаду Аналітик з інвентаризацій.

Основна мета ролі:

Забезпечення прозорості результатів інвентаризацій, виявлення аномалій у даних та підготовка консолідованої звітності для прийняття управлінських рішень.

Ключові завдання:

• Консолідація даних: Збір та обробка результатів комплексних інвентаризацій по всім торговим точкам мережі.
• План-фактний аналіз: Виявлення розбіжностей між обліковими даними та фактичними залишками.
• Аналіз втрат: Класифікація причин недостач (крадіжки, помилки приймання, некоректне списання, пересортиця).
• Робота з базами даних: Вивантаження даних з облікових систем та їх очищення.
• Звітність: Підготовка регулярних дашбордів для керівництва щодо динаміки втрат та ефективності роботи складів/магазинів.

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи в ритейлі (буде великою перевагою) або в аудиті/фінансах.
• Excel — рівень Expert: (ВПР/XLOOKUP, зведені таблиці, складні формули, бажано Power Query).
• Розуміє логіку руху товару в ERP-системах.
• Скрупульозний до деталей, здатний помітити помилку в масиві з тисяч рядків.
• Вміє працювати з великими обсягами інформації в стислі терміни (післяінвентаризаційний період завжди гарячий).

Ми пропонуємо:

• Робота в стабільній компанії, що обслуговує великі ритейл-мережі.
• Можливість впливати на безпеку бізнесу та оптимізацію процесів.
• Конкурентну заробітну плату (обговорюється за результатами співбесіди).
• Мобільний зв’язок, страхування, знижки на корпоративне харчування .
• Фінансову допомогу в складних ситуаціях (у випадку хвороби чи нещасного випадку згідно з корпоративними програмами лояльності) .

Як ми будемо рухатися далі: телефонна розмова з рекрутером > інтерв'ю в офісі/онлайн з керівником напрямку > Job Offer

Ми впевнені, що найцінніший капітал бізнесу — це наші люди, і пишаємось, що 54% управлінців — це співробітники, які виросли всередині компанії. Можливо, саме ти збільшиш цю цифру, тож чекаємо на знайомство!