HR generalist

Про компанію

Ми — мережа оперативних поліграфій KPI PRINT та супермаркетів канцтоварів Олівець-Молодець.

Понад 15 років на ринку, і ми активно розвиваємось:

• 12 локацій у Києві та області
• 120+ співробітників
• постійне масштабування та нові напрямки 🚀

Про роль

Шукаємо рекрутера, який хоче не просто закривати вакансії, а розвиватися в HR і впливати на формування сильної команди.

👉 Це позиція з можливістю вирости в HR Generalist та розширити експертизу в різних напрямках HR.

Що буде у роботі

На старті:

• повний цикл рекрутингу (масовий та точковий підбір)
• робота з базою кандидатів і кадровим резервом (CRM)
• комунікація з кандидатами та менеджерами
• адаптація нових співробітників
• контроль документів нових працівників
• звітність за результатами підбору

Розвиток у HR

З часом ти будеш залучений (-а) до:

• розвитку HR-процесів компанії
• адаптації та утримання персоналу
• внутрішніх комунікацій і залученості команди
• оцінки персоналу та надання зворотного зв’язку
• HR-аналітики та оптимізації процесів

Що для нас важливо

• досвід у рекрутингу — буде плюсом (але не обов’язково)
• розуміння процесу підбору персоналу
• вміння знаходити підхід до різних людей
• любов до комунікації та роботи з командою
• вільне володіння українською мовою
• бажання розвиватися в HR

Чому варто приєднатись

• реальний кар'єрний ріст до HR Generalist
• 10+ внутрішніх підвищень лише за минулий рік
• відкрита та підтримуюча команда
• гібридний формат роботи (2 дні віддалено)
• стабільна компанія з досвідом 15+ років

Тут важливо не просто закривати вакансії, а знаходити «своїх» людей у команду 🤝

📩 Готові обговорити деталі?

Надсилайте резюме @annarb_hr — буду рада знайомству!