Менеджер з повторних продажів

Залишай відгук за посиланням: https://apply.workable.com/laba/j/4DD59D42A6/apply/?utm_source=work.ua&utm_medium=job-board&utm_campaign=work.ua

Мрієш про кар'єру в продажах і хочеш продавати продукт, який реально змінює життя?

Онлайн-освіта — це вибухова індустрія, що стрімко зростає у всьому світі. Ми — частина Laba Group, міжнародної EdTech-компанії, яка створює освітні проєкти у сферах бізнесу, ІТ та креативу. І зараз ми шукаємо Sales Manager’а, який/яка допоможе нашим клієнтам зробити крок назустріч новим можливостям — з «я ще думаю» до «беру!».

Наразі ми відкриваємо набір одразу для трьох брендів компанії:

• Laba — бізнес-школа нового покоління з курсами від експертів Google, Netflix, Deloitte;
• Skvot — школа для креативників, яка співпрацює з топами з реклами, медіа, кіно та мистецтва;
• robot_dreams — платформа для зростання в ІТ: Data Science, AI, ML, gamedev та інші технології.

Твої задачі:

• працювати з існуючою клієнтською базою;
• супроводжувати клієнтів по воронці продажів;
• презентувати онлайн-навчальні продукти, підбираючи рішення відповідно до потреб і запитів клієнтів;
• опрацьовувати заперечення та сумніви клієнтів;
• працювати за затвердженими скриптами, бізнес-процесами та стандартами компанії;
• вести CRM-систему;
• виконувати KPI та дотримуватись встановлених показників ефективності.

Ми точно спрацюємось, якщо ти:

• готовий (-а) працювати в офісі в Києві (Поділ) з 9:00 до 18:00;
• драйвишся від результату і хочеш багато заробляти;
• хочеш навчитися системним продажам і не боїшся скриптів;
• цікавишся онлайн-освітою, технологіями, бізнесом або креативом;
• легко вчишся, адаптуєшся і викладаєшся на 120%;
• класно спілкуєшся українською;
• маєш досвід у продажах або клієнтському сервісі — буде плюсом, але не обовʼязково.

Що ми пропонуємо:

• офіс на Подолі у Києві з крутою атмосферою;
• менторство: керівник відділу продажів, тімлід, бізнес-тренер — твоя підтримка 24/7;
• доступ до всіх курсів Laba Group для тебе й твоїх рідних — після 4 місяців роботи;
• компенсація витрат на навчання, техніку, спорт, ментальне здоров’я;
• оплачувані лікарняні з першого дня;
• чітка мотиваційна система: бонуси, % від угод, призи за перші місця;
• карʼєрне зростання: 83% керівників у нас виросли з команди сейлзів;
• оплачувану відпустку через 6 місяців;
• і, звісно, дрім тім, яка завжди підтримає, навіть мемом ❤️

Як проходить відбір:

1. Заявка (коротка форма з кількома питаннями)
2. Інтервʼю з рекрутером
3. 3-денне стажування в офісі
4. Оффер — і ти з нами!

Зарядило? ⚡

Не гаймо часу — надсилай заявку.