Менеджер з персоналу

Ми шукаємо HR-фахівця, який стане партнером для бізнесу та допоможе розвивати сильну команду через ефективні HR-практики, культуру взаємодії та сучасні підходи до управління талантами.

Основні задачі:

• Супровід повного життєвого циклу співробітника: онбординг та адаптація, проведення регулярних 1:1, exit interview
• Участь у процесах performance management: підтримка цілепокладання, взаємодія з керівниками щодо оцінки результатів
• Супровід внутрішнього рекрутингу: координація закриття вакансій, підтримка керівників у процесі найму, організація виходу нового співробітника
• Розвиток організаційної структури: розробка та впровадження HR-процедур, регламентів і політик
• Підтримка та розвиток корпоративної культури
• Організація HR-активностей та внутрішніх заходів
• Надання консультацій співробітникам з HR-питань

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи в HR від 2 років
• Впевнено працює з HR-процесами (адаптація, оцінка, утримання персоналу)
• Вміє будувати партнерські відносини з бізнесом
• Має досвід проведення складних розмов (1:1, exit interview, вирішення конфліктів)
• Системний, уважний до деталей та відповідальний за результат
• Ініціативний та відкритий до впровадження нових HR-рішень

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії з розвиненою управлінською структурою
• Можливість впливати на HR-процеси та культуру компанії
• Професійний розвиток та реалізацію власних ініціатив
• Офіційне працевлаштування