CEO зі знанням німецької

Ми — рекрутингова компанія Talent Connect, яка спеціалізується на пошуку та підборі висококваліфікованих працівників в Україні та за кордоном. Працюємо вже понад 8 років і маємо успішні кейси з 123 українськими та міжнародними компаніями у сферах маркетингу, продажів, фінансів і HR.

Наш партнер — компанія, яка вже третій рік успішно спеціалізується на підборі та супроводі опікунок (24-годинний догляд) для літніх людей у Німеччині. Наразі компанія супроводжує 44 клієнти та має амбітну стратегічну ціль: збільшити кількість до 100+ клієнтів протягом року та масштабуватися до 200 клієнтів у найближчій перспективі.

У зв’язку з активним розширенням бізнесу ми шукаємо CEO, який допоможе компанії вийти на новий рівень.

Ваші зони відповідальності:

• Стратегічне управління та масштабування: реалізація плану росту компанії з 44 до 100+ активних клієнтів.
• Операційна автономність: повне перейняття всіх управлінських функцій у власниці протягом 6 місяців для її виведення з операційки.
• Цифровізація та контроль: впровадження системи високорівневих метрик, дашбордів та KPI для відстеження ефективності бізнесу.
• Управління топ-складом: координація роботи керівників відділів (рекрутинг, маркетинг, продажі), визначення загального вектора розвитку та контроль виконання планів.
• Синхронізація процесів: налагодження чіткої та злагодженої взаємодії між маркетингом, продажами та департаментом рекрутингу.
• Оптимізація та аудит: виявлення «вузьких місць» у структурі компанії, робота з бізнес-процесами та впровадження покращень.
• Стратегія найму та якість продукту: формування стабільного кадрового резерву опікунок (ціль — 400 осіб у базі) та контроль системи відбору для гарантії надійності персоналу.
• Зовнішня комунікація: представництво компанії на німецькому ринку, ведення переговорів з ключовими партнерами та розв’язання складних кейсів із німецькими клієнтами.
• Бюджетування: довгострокове планування та щомісячний контроль фінансового бюджету компанії.

Наш ідеальний кандидат:

• Має успішний досвід роботи на позиції СЕО, СОО або операційного менеджера.
• Має досвід управління процесами та командами саме в сервісному бізнесі (надання послуг).
• Має досвід роботи виключно в бізнес-секторі.
• Вільно володіє німецькою мовою (рівень С1). Знання польської мови буде вагомою перевагою.
• Має глибоке розуміння бізнес-процесів, вміє працювати з CRM-системами, дашбордами та метриками.
• Володіє сильними лідерськими навичками, демонструє чіткість, відповідальність і конкретність у комунікації.
• Поєднує орієнтацію на прибуток із «людським підходом» до управління командою.

Компанія пропонує:

• Конкурентний рівень доходу та перспективи фінансового зростання.
• Повністю дистанційний формат роботи (Remote) із гнучким графіком (Пн-Пт, 09:00—18:00).
• Офіційна співпраця через ФОП.
• Оплачувану відпустку.
• Доступ до професійного навчання на платформі Business Booster та інших внутрішніх курсів компанії.
• Регулярні закордонні відрядження до Мюнхена (2−3 рази на рік, до тижня), поєднані з відпочинком за рахунок компанії.

Якщо ви готові взяти на себе відповідальність за масштабний міжнародний проєкт та вивести бізнес на новий рівень — надсилайте своє резюме, і наш менеджер зв’яжеться з вами!