- 50 000 – 60 000 грн
-
Майстер Трак Сервіс, ТОВ
Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт; 10–50 співробітників -
Хмельницький, вулиця Володимира Глушенкова, 11.
5,7 км від центру -
Ірина Красовська
- Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років.
- Ведення CRM
- Управління персоналом
- Комунікабельність
- Ремонт авто
- Управлінські навички
- Дисциплінованість
- Продуктивність
Опис вакансії
Ми, компанія «Майстер Трак Сервіс ТОВ», яка є офіційним дилером «Ford Truck», «Hyundai», «Otokar», «Kassbohrer», «Foton», «Hidro-Mak», а також партнером «Knorr-Bremse», шукаємо в команду:
«Керівник СТО/ Керуючий автоцентром» (м. Хмельницький)
Очикування від кандидата:
- Досвід від 3−5 років на позиції керівника СТО/ Керуючого автоцентром
- Досвід роботи у сфері вантажного транспорту (тиру), спецтехніки, комерційних автопарків або великих системних легкових СТО
- Досвід побудови бізнес-процесів «з нуля» або реорганізації сервісу в системний
- Економічна грамотність: Розуміння метрик ефективності СТО (productivity, utilization, оборотність складу). Досвід роботи з бюджетами, P&L.
- Досвід роботи з сучасними CRM-системами, профільним софтом для автосервісів
- Вміння керувати командою (майстри, слюсарі, менеджери)
- Системне мислення, високі комунікативні навички, дисциплінованість.
Ми пропонуємо:
- Режим: 09.00 18.00, 6/1 (сб — до 14.00), вих — нд
- Роботу серед лідерів галузі з можливостю впливати на результат роботи команди
- Перспективи професійного та кар'єрного розвитку
- Офіційне бронювання відповідно до чинного законодавства
- Надійне та стабільне місце роботи.
Ключові завдання Керівника СТО:
1. Економіка та прибутковість: Контроль та збільшення виробітку нормо-годин, середнього чека, маржинальності послуг. Виведення СТО на стабільний плановий прибуток без сезонних просідань.
2. Управління завантаженням: Максимізація коефіцієнта використання постів (мінімізація простоїв ремзони).
3. Побудова процесів та взаємодії: Налагодження чіткого ланцюжка: від дзвінка кліента до виїзду авто після ремонту. Синхронізація роботи СТО з відділом продажів запчастин та техніки.
4. Управління персоналом: Впровадження дисципліни, контроль виконання KPI майстрами та слюсарями.
5. Робота з клієнтами: Утримання існуючої бази перевізників, залучення нових комерційних автопарків на сервісне обслуговування.
Якщо ви впевнені, що впораєтесь з завданнями, чекаємо на ваше резюме. Контакт: Ірина