HR-менеджер (HR Operations)

Про компанію

Ми — компанія, що активно розвивається та шукає сильного фахівця, здатного вибудувати системну роботу з персоналом. Нам потрібен не кадровик і не просто рекрутер. Ми шукаємо людину, яка стане власником усіх процесів, пов’язаних із людьми: від пошуку співробітників до контролю їхньої ефективності та розвитку.

Що потрібно буде робити:

Підбір персоналу

• Повний цикл підбору персоналу.
• Розміщення вакансій та активний пошук кандидатів.
• Проведення телефонних і особистих співбесід.
• Оцінка кандидатів та організація виходу на роботу.
• Адаптація нових співробітників.
• Організація процесу адаптації.
• Контроль проходження випробувального терміну.
• Допомога керівникам у введенні нових співробітників на посаду.
• Контроль швидкості виходу працівника на планові показники.
• Робота з чинною командою.
• Проведення регулярних зустрічей зі співробітниками.
• Виявлення проблем, конфліктів і зон розвитку.
• Контроль дисципліни, залученості та ефективності.
• Зниження плинності персоналу.
• Операційне управління персоналом.
• Контроль виконання завдань працівниками.
• Контроль виконання доручень власника та керівників.
• Координація взаємодії між підрозділами.
• Організація та контроль виконання внутрішніх регламентів.
• Контроль дотримання строків виконання завдань.
• Розвиток HR-процесів.
• Створення та вдосконалення системи адаптації.
• Розробка посадових інструкцій, регламентів і чек-листів.
• Участь у побудові системи оцінювання ефективності співробітників (KPI).
• Формування сильної корпоративної культури.

Ми очікуємо:

• Досвід роботи в HR від 2 років.
• Успішний досвід підбору персоналу різного рівня.
• Досвід адаптації та супроводу співробітників.
• Високі організаторські здібності.
• Системне мислення.
• Уміння досягати виконання поставлених завдань.
• Відмінні комунікативні навички.
• Ініціативність і самостійність.
• Любов до порядку, структури та результату.

Буде перевагою:

• Досвід роботи на посаді HR Generalist або HR Business Partner.
• Досвід побудови HR-процесів з нуля.
• Досвід роботи в компаніях із чисельністю від 30 співробітників.
• Знання сучасних інструментів оцінювання персоналу.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату (ставка + бонуси за результатами роботи).
• Пряму взаємодію з власником компанії.
• Можливість впливати на розвиток бізнесу.
• Цікаві та різноманітні завдання.
• Професійне та кар'єрне зростання.
• Команду, відкриту до змін і розвитку.

Кого ми шукаємо:

Ми шукаємо людину, яка любить порядок, уміє знаходити сильних фахівців, швидко адаптувати їх, допомагати команді ставати ефективнішою та доводити процеси до результату.