• Зараз переглядають 2 шукача
Park Audio

HR-менеджер

  • MS Excel
  • Google Sheets
  • Відповідальність
  • Ведення переговорів
  • Підбір персоналу
  • Кадрове діловодство
  • Ведення документації
  • Інтервʼювання
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

PARK AUDIO — найбільший в Україні виробник професійного музичного обладнання. Вже понад 20 років ми створюємо якісний продукт, який звучить по всьому світу.

Зараз ми розвиваємо компанію та шукаємо HR-менеджера, який стане ключовою людиною у роботі з командою.

Це робота для того, хто хоче не просто адмініструвати HR-процеси, а будувати їх з нуля, впливати на атмосферу в компанії та бути партнером для керівників і команди.

Ми тобі довіримо:

  • Повний HR-цикл компанії.
  • Пошук та підбір персоналу: формування вакансій, пошук кандидатів, співбесіди, комунікація та адаптація.
  • Організацію та супровід онбордингу нових працівників.
  • Ведення HR-документації та актуалізацію кадрових процесів спільно з відповідальними фахівцями.
  • Комунікацію з працівниками та керівниками щодо робочих питань.
  • Проведення 1:1, exit-інтерв'ю та регулярного збору зворотного зв’язку від команди.
  • Роботу з мотивацією, залученістю та утриманням працівників.
  • Розвиток корпоративної культури та внутрішніх комунікацій.

Ти підійдеш, якщо:

  • Маєш досвід роботи HR-ом
  • Розумієш усі основні HR-процеси та готовий/готова самостійно вести їх end-to-end.
  • Маєш досвід роботи з виробничими або іншими великими командами — буде великою перевагою.
  • Вмієш вести переговори, проводити співбесіди та знаходити контакт із різними людьми.
  • Вмієш працювати з Excel/Google Sheets та HR-системами.

Ми пропонуємо:

  • Стабільну роботу в успішній виробничій компанії, яка працює понад 20 років.
  • Можливість самостійно побудувати та розвивати HR-функцію компанії.
  • Високий рівень довіри та можливість реально впливати на рішення, що стосуються команди.
  • Безпосередню взаємодію з керівництвом та можливість бути HR-партнером бізнесу.
  • Можливість професійного росту та розвитку у напрямку HR Business Partner / HRD.
  • Команду, де цінують ініціативу, відповідальність та бажання щось покращувати.
  • Реальну можливість впливати на корпоративну культуру, атмосферу та ефективність команди.
  • Гідну та прозору оплату праці.

Очікуємо на твоє резюме! Олена

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат