Head of SMM

Ми шукаємо контент-менеджера, який допоможе перетворити соціальні мережі на дієвий інструмент розвитку бренду, просування продуктів і досягнення бізнес-цілей.

Важливо вміти працювати з трендами: не просто повторювати популярні формати, а оцінювати їхню доречність для МТБ Банку та адаптувати так, щоб вони підсилювали бренд, залучали потрібну аудиторію й допомагали просувати продукти. Це позиція для людини, яка поєднує стратегічне розуміння контенту з практичними навичками його створення, аналізує результати та може пояснити, для кого, навіщо і з яким очікуваним ефектом створюється кожна комунікація.

Обов’язки

• Формувати та реалізовувати контент- і SMM-стратегії банку відповідно до бренд-стратегії, маркетингових пріоритетів і бізнес-цілей.
• Аналізувати аудиторію соціальних мереж, її інтереси, потреби, поведінку та реакцію; результати та ключові показники ефективності, тестувати гіпотези, робити висновки і рекомендації щодо подальшого розвитку.
• Координувати роботу підрядників і за потреби самостійно створювати контент.
• Слідкувати за трендами на змінами.
• Координувати роботу з коментарями, повідомленнями та зворотним зв’язком користувачів разом із відповідальними підрозділами банку.
• Взаємодіяти з різними підрозділами та підрядниками

Буде плюсом

• Досвід роботи з банківськими, фінансовими, fintech або іншими складними продуктами.
• Досвід ведення комунікації одночасно для B2C- та B2B-аудиторій.
• Участь у запуску або комплексному оновленні соціальних мереж бренду.
• Досвід упровадження нового позиціонування, tone of voice або візуального стилю.
• Досвід створення продуктового контенту та оцінювання його впливу на переходи, заявки або інші цільові дії.
• Навички роботи з Canva, CapCut, Figma або іншими інструментами для оперативного створення контенту.
• Досвід роботи з лідерами думок, інфлюенсерами, внутрішніми експертами та партнерськими інтеграціями.
• Досвід автоматизації окремих контентних процесів за допомогою AI-інструментів.

Умови роботи

• Участь у впровадженні оновленої бренд-стратегії та розвитку візуального стилю банку.
• Можливість розвивати контентний напрям, пропонувати нові формати та реалізовувати власні ідеї.
• Робота з продуктовими, партнерськими, репутаційними та соціальними проєктами.
• Можливість залучати зовнішніх спеціалістів і координувати професійне виробництво контенту.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.
• Медичне страхування
• Конкурентний рівень заробітної плати, який обговорюється за результатами співбесіди.

Ми відкриті до працевлаштування ветеранів та ветеранок і створюємо рівні можливості для професійного розвитку. Ваш досвід служби — частина вашої професійної історії. Ми готові продовжити її разом.