Управління праці та соціального захисту населення Голосіївської РДА

Основні функції:

• реалізація державної політики у сфері соціального захисту соціально незахищених громадян району,

• розробка коротко-та довгострокових районних програм щодо соціального захисту мешканців району і прийняття участі в організації їх виконання,

 — забезпечення у межах своїх повноважень дотримання законодавства про працю, зайнятість, загальнообов’язкове державне соціальне страхування, пенсійне забезпечення, соціальний захист населення,

 — надання адресної соціальної допомоги і підтримки малозабезпеченим громадянам та багатодітним сім'ям з дітьми, призначення цільової грошової допомоги на прожиття та державної соціальної допомоги згідно Закону України «Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім'ям, призначення допомог сім'ям з дітьми відповідно до Закону України «Про державну допомогу сім'ям з дітьми», здійснення компенсаційних заходів соціального захисту населення,

• забезпечення соціального захисту малозабезпечених громадян шляхом надання субсидій, призначення та виплата субсидій, призначення та виплата субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива,

• здійснення контролю за цільовим використанням коштів, передбачених для надання населенню субсидій та забезпечення своєчасності розрахунків з організаціями, що надають житлово-комунальні послуги, реалізують скраплений газ, тверде та пічне побутове (рідке) паливо, за нараховані населенню житлові субсидії,

• ведення персоніфікованого обліку осіб, які мають право на пільги, передбачені чинним законодавством,

• участь в межах своєї компетенції в здійсненні разом з відповідними місцевими органами виконавчої влади і органами місцевого самоврядування, громадськими організаціями комплексних програм поліпшення обслуговування інвалідів, одиноких непрацездатних громадян, а також громадян похилого віку та всебічний розвиток надомних форм їх обслуговування, здійснення контролю за наданням послуг із соціального захисту,

• надання організаційно-методичної допомоги підприємствам, установам та організаціям району з питань оплати праці, укладання колективних трудових договорів та інших питань, що віднесені до компетенції управління.