TELS Ukraine

TELS группа компаний (T.E.L.S. Transeuropean Logistic Services Ltd) — оказывает услуги по организации международных грузоперевозок всеми видами транспорта и спектр логистических услуг. Основана в 2001 г. в Великобритании.

Сегодня группа компаний TELS — это 13 офисов, расположенных на территории Великобритании, стран Евросоюза и СНГ. Более 600 высококвалифицированных специалистов в области логистики ежедневно решают сложные логистические задачи по перевозке грузов из любой точки мира качественно, надежно и в срок.

В Компании разработана система адаптации новых сотрудников, корпоративная программа обучения «Специалист по международным грузоперевозкам», стратегия профессионального и карьерного развития сотрудников. Программа " Кадровый резерв" -это инвестиции в будущее компании TELS и перспективных сотрудников.

Работа в TELS: возможности и преимущества

Масштаб и репутация компании.Работа в Международной Группе компаний, которой на протяжении многих лет доверяют Клиенты с мировым именем.

Профессиональная самореализация.Возможность получить уникальный опыт, достигая поставленных целей в команде высококлассных специалистов и применяя передовые технологии работы.

Непрерывное развитие.Благодаря опытным кураторам и экспертам, корпоративному Учебному центру и Школе экспедитора, сотрудники TELS развиваются с первых дней работы в организации, участвуют во внешних тренингах, профильных конференциях и семинарах, пользуются богатой базой ресурсов для саморазвития.

Карьерный рост.Прозрачная Политика роста и наличие внутреннего кадрового резерва на управленческие позиции способствуют продвижению по карьерной лестнице. Принятая в компании система классности специалистов создает возможности для роста в рамках должности.

Международная мобильность.Ежедневное деловое взаимодействие с иностранными бизнес-партнерами, возможность зарубежных командировок и развития карьеры в офисах и филиалах TELS в других странах.

Культура сотрудничества.Благоприятная психологическая атмосфера, уважение и поддержка, сложившаяся система традиций делового взаимодействия внутри компании.

Долгосрочный потенциал.Стабильные и прочные трудовые взаимоотношения с результативными сотрудниками, которые разделяют корпоративные ценности.

Надежное материальное обеспечение.Достойная оплата труда, поощрение за высокие результаты, материальная помощь в случае необходимости, корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей, обучение и повышение квалификации за счет организации и другие бенефиты.

Все условия для эффективной работы.Современные офисы, комфортное и эстетичное рабочее пространство, качественное оборудование и оргтехника.