Церсаніт Інвест, ТОВ

Про компанію Cersanit S.A.

Cersanit S.A. — міжнародна виробнича група з польським капіталом, що успішно працює на європейському ринку. Компанія здійснює діяльність у кількох країнах Європи, де має власні виробничі підприємства та забезпечує робочі місця для тисяч працівників. Основними ринками збуту продукції є країни Східної Європи та Європейського Союзу.

Група Cersanit об'єднує відомі європейські бренди, серед яких Cersanit, Opoczno, Meissen Keramik, Pilkington’s та Mei, що мають багаторічну історію, високу репутацію та довіру споживачів.

Місія та розвиток

Місія Cersanit полягає у створенні швидкої, простої, інноваційної та сучасної бізнес-організації, яка відповідає найвищим європейським стандартам управління, виробництва та якості.

У вересні 2009 року відбулося урочисте відкриття виробничого підприємства Cersanit у місті Звягель Житомирської області. Фабрика оснащена сучасним обладнанням, а всі технологічні процеси повністю автоматизовані. З метою ефективного впровадження виробничих стандартів керівники ключових підрозділів пройшли спеціалізоване навчання на підприємствах компанії в Польщі.

Лідерство та якість

Cersanit є одним із найбільших європейських виробників керамічних виробів і сантехнічного обладнання. Назва компанії походить від поєднання слів ceramika sanitarna (санітарна кераміка), що відображає її основний напрям діяльності.

Продукція компанії відповідає міжнародним стандартам якості та екологічної безпеки, що підтверджено сертифікатами ISO 9001 та ISO 14001. Вироби Cersanit вирізняються довговічністю, надійністю та сучасним дизайном, створеним із використанням передових технологій.

Люди — основна цінність компанії

Cersanit дотримується принципів відповідального роботодавця та будує корпоративну культуру, засновану на повазі та довірі. Компанія забезпечує:

• людське та партнерське ставлення до працівників;
• турботу про комфортні умови праці;
• зручний і збалансований графік роботи;
• можливості професійного розвитку та кар'єрного зростання;
• атмосферу взаємної підтримки, де робота стає другою родиною;
• медичне страхування працівниців;
• стабільна виплата заробітної плати.