У грудні 2025 року на Work.ua з’явився фільтр «Оборонно-промисловий комплекс». Ми виокремили ОПК в окрему галузь, щоб шукачі швидше знаходили роботу, а Україна ставала сильнішою.

Це дало змогу дослідити, яких фахівців шукають оборонні компанії, які умови пропонують і чи охоче шукачі відгукуються на ці пропозиції.

Робота для фахівців робітничих професій і айтівців

У лютому на сервісі Work.ua 151 компанія з галузі оборонно-промислового комплексу розмістила 1 385 унікальних вакансій.

Зауважимо, що ОПК — це не набір специфічних професій, які існують поза межами ринку праці як такого. Як і інші роботодавці, оборонні компанії шукають різних фахівців. Але найбільше пропозицій роботи вони мали в таких категоріях:

  • «Робочі спеціальності, виробництво»;
  • «IT, комп’ютери, інтернет»;
  • «Телекомунікації та зв’язок»;
  • «Адмiнiстрацiя, керівництво середньої ланки»;
  • «Логістика, склад, ЗЕД»;
  • «Бухгалтерія, аудит»;
  • «Продаж, закупівля»;
  • «Управління персоналом, HR».

Як бачимо, в ОПК насамперед шукають фахівців робітничих спеціальностей. Як Work.ua неодноразово писав у аналітичних матеріалах, ця категорія — найбільш дефіцитна. Ринку критично бракує фахівців робітничих професій. І оборонні підприємства додатково підвищують попит на них.

Ще одна цікава деталь: судячи з того, що в ОПК активно шукають рекрутерів і HR-ів, компанії, імовірно, налаштовані на активне зростання.

Щодо найбільш затребуваних посад в ОПК, то десятка з найбільшою кількістю вакансій така:

  • складальник;
  • інженер-конструктор;
  • менеджер з персоналу;
  • електронщик;
  • бухгалтер;
  • інженер дронів;
  • менеджер із закупівель;
  • комірник;
  • офіс-менеджер;
  • оператор БПЛА.

Перевага для фахівців із військовим досвідом

Що ще незвичайного ми бачимо у вакансіях з галузі ОПК, як порівнювати із загальним ринком праці:

  1. Здебільшого компанії шукають людей із досвідом роботи. Лише 9% вакансій, розміщених оборонними компаніями, підходять для людей без досвіду роботи. Тоді як в цілому на ринку праці зараз безпрецедентна кількість вакансій для початківців — близько 45%.
  2. Практично 9 із 10 вакансій від ОПК передбачають бронювання. Якщо ж брати всі вакансії на Work.ua, то можливість бронювання зазначена у 12% із них.
  3. У половині вакансій до оборонних компаній роботодавець зазначив, що віддасть перевагу кандидатові-ветерану російсько-української війни. Якщо ж аналізувати всі вакансії на сервісі, то перевага ветеранам вказана у кожній десятій вакансії.
Тож компанії з галузі ОПК шукають людей із досвідом, найперше — військовим.

Зарплати в ОПК значно вищі за середні

Середня зарплата у вакансіях оборонно-промислового комплексу на Work.ua складає 40 000 грн. Водночас середня зарплата на ринку праці — 28 000 грн.

Тобто зарплата в ОПК приблизно на 43% вища за середню на ринку.

Частково на це впливає сама специфіка вакансій:

  • В ОПК найбільше пропозицій із категорій «Робочі спеціальності, виробництво» і «IT, комп’ютери, інтернет» — наразі це високооплачувані професії.
  • Здебільшого роботодавці шукають фахівців із досвідом, що мусить впливати на пропонований дохід.

Конкретні найоплачуваніші вакансії в ОПК у лютому були такі:

  • начальник виробництва — 83 750 грн;
  • начальник відділу — 70 000 грн;
  • інженер-конструктор — 60 000 грн;
  • менеджер проєктів — 60 000 грн;
  • головний бухгалтер — 60 000 грн.

Але і на прикладі цих посад можна побачити розрив в оплаті праці між ОПК і загальним ринком. Зокрема, у середньому інженеру-конструктору пропонують 40 000 грн, тоді як в ОПК на цій же посаді можна заробляти в середньому 60 000 грн, на 50% більше.

Переваги роботи в ОПК впливають на конкуренцію шукачів

Можливість долучитися до перемоги над ворогом, високі зарплати, бронювання, перспективи розвитку: усе це в комплексі впливає на інтерес кандидатів до оборонно-промислового комплексу. Адже на деякі посади в ОПК конкуренція у 2–3 рази вища за середню на ринку на аналогічних посадах.

Найбільшу середню кількість відгуків на вакансію на місяць (конкуренцію) фіксуємо за такими професіями:

  • керівник відділу продажу;
  • операційний директор;
  • начальник виробництва;
  • водій;
  • складальник;
  • операційний менеджер;
  • начальник охорони;
  • завідувач складу;
  • пакувальник;
  • адміністратор.

Хто відгукується на вакансії ОПК

Серед кандидатів, що відгукнулися хоча б на одну вакансію в оборонну компанію, 66% чоловіків і 34% жінок.

  • Жінки найчастіше шукають роботу в таких категоріях як «Адмiнiстрацiя, керівництво середньої ланки», «Секретаріат, діловодство, АГВ», «Бухгалтерія, аудит», «Продаж, закупівля», «Управління персоналом, HR».
  • Чоловіки ж відгукуються на вакансії з категорій «Адмiнiстрацiя, керівництво середньої ланки», «Робочі спеціальності, виробництво», «Продаж, закупівля», «Топменеджмент, керівництво вищої ланки», «Логістика, склад, ЗЕД».

Хочете працювати в оборонно-промисловому комплексі та робити свій внесок у захист держави? Знаходьте вакансії в ОПК та відгукуйтеся просто зараз.