Рано или поздно в карьере практически каждого человека возникает ситуация, когда нужно уступить своим принципам. Сделать это бывает весьма непросто, если ваши убеждения достаточно сильны.

Например, руководство настаивает на снижении качества производимого товара ради увеличения прибыли, или вам предлагают занять высокую позицию, но для этого с нее снимут вашего приятеля, или вы просто разошлись во взглядах с начальником на более «мелком» вопросе. Как же принять решение и сделать так, чтобы оно было правильным — расскажет Work.ua.

Вы категорически против, но под вопросом ваша карьера

Если ситуация настолько критична, что выбирать нужно между совестью и работой, ни в коем случае не рубите с плеча. Вам нужно хорошенько взвесить все «за» и «против», прежде чем совершить важный выбор. Задайте себе следующие вопросы:

  • Если я уступлю своим принципам, смогу ли себя после этого уважать?
  • Могу ли я найти резонное оправдание своему решению?
  • Пострадает ли кто-то, кроме моих убеждений, вследствие принятого решения?
  • Можно ли будет отменить выбор?
  • Каковы все минусы и все плюсы того или иного решения?

Можете добавить свои собственные вопросы, которые помогут не идти на компромисс с совестью, а реально принять правильное решение, не противоречащее вашим ценностям.

  • Если вы сделаете выбор не в пользу карьеры, позаботьтесь заранее о том, чтобы вовсе не остаться без работы, подыщите варианты заранее.
  • Если решитесь на вариант, который расходится с вашими убеждениями, найдите четкие и понятные аргументы для себя и не отступайте от них в будущем, так как решение уже принято.

Ситуация не слишком критична, но баллы вам явно снизят

Представьте, что к вам обратился шеф с «гениальной идеей», которую вы явно не поддерживаете. Вы можете высказать свои аргументы и, возможно, даже переубедить начальника. Но при этом станете тем, кто «обломал крылья». Либо вы можете поддержать его, но обломав уже собственные принципы.

Как поступить?

  • Предложите альтернативный вариант, который будет максимально приближен к тому, что предлагает шеф, но при этом устроит и вас. Имейте в виду, презентовать его нужно не как «мне тут не нравилось и я внес изменения», а как «отличная идея, я придумал, как ее доработать».
  • Если же ваше предложение отклонили, не стоит увязать в спорах. Вы сделали то, что от вас зависело, на этом ваши компетенции заканчиваются.


Какой бы ни была ситуация, не стоит идти на сделку с собственной совестью. Либо ищите аргументы в пользу того, чему вы противитесь, либо предлагайте свои варианты. И помните, что ваше мнение никто не услышит, если вы его не озвучите.

Читайте також